一、单位基本情况

（一）职能职责：贯彻执行人力资源和社会保障法律法规、规章和方针政策，起草相关领域规范性文件草案，拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划、年度计划并组织实施；贯彻执行人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置，综合管理人力资源市场和人力资源开发培训、流动调配等工作；负责促进就业工作，贯彻执行就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，建立和实施职业技能培训制度，实施就业援助，负责高校毕业生离校后的就业指导和服务工作；负责贯彻落实养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。执行养老、失业、工伤保险关系转续办法。执行养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，承担行政监督责任。会同有关部门实施全民参保计划；负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡；负责执行劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，组织开展劳动人事争议调解仲裁，完善劳动关系协商协调机制。贯彻职工工作时间、休息休假和假期制度，贯彻消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作；参与拟订全区人才队伍建设的总体规划和政策，负责有关重点人才项目的组织实施和监督检查。负责拟订人才引进政策；负责专业技术人才队伍和高技能人才队伍建设。牵头推进深化职称制度改革工作，组织落实专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。组织落实技能人才培养、评价、使用和激励政策。组织落实职业资格制度和职业技能多元化评价政策。牵头组织紧缺优秀人才的引进工作。负责专家、高层次人才服务工作；会同有关部门指导推进事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同、人员交流等人事综合管理工作，贯彻落实事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策；综合管理全区表彰奖励工作，会同相关部门承担区级以上功勋荣誉表彰的评选推荐工作，根据授权承办区级表彰奖励活动；贯彻落实事业单位工作人员工资收入分配政策和企事业单位人员福利、离退休政策。负责组织实施机关事业单位工资福利、离退休政策和工资统发审核工作；负责人力资源和社会保障领域行政执法。组织开展执法检查活动，查处违法问题，具体执法交由相关执法队伍承担；会同有关部门贯彻落实农民工工作综合性政策、规划以及相关配套政策，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益；负责人力资源和社会保障领域跨地区交流与合作工作；协助做好公务员录用、公开遴选、公开选调等考试的考务组织工作。承办以区政府名义任免人员的行政任免手续；负责机关、直属单位和主管的社会组织党建工作；完成区委、区政府交办的其他任务；职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，减少职业资格许可和认定等审批事项，贯彻执行国家职业资格目录清单，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。

（二）单位构成:重庆市渝中区人力资源和社会保障局为区政府组成部门，内设8个职能科室、6个直属事业单位。

（一）机关：现有科室8个：办公室（行政审批科）、事业单位人事管理科（渝中区职称改革办公室）、人力资源流动管理科、就业管理科、社会保险科、劳动保障监察科、劳动关系和仲裁管理科、工资福利和表彰奖励科。

（二）直属事业单位：共有6个事业单位，其中参公事业单位4个（区社会保险事务中心、区就业和人才服务中心2个二级预算单位；区综合行政执法支队、区劳动人事争议仲裁院）；全额拨款事业单位2个（区人事考试中心、区社会保障档案服务中心）。

二、部门收支总体情况

（一）收入预算：2022年年初预算数2331.6万元，其中：一般公共预算拨款2331.6万元，政府性基金预算拨款 0万元，国有资本经营预算收入0万元，事业收入 0万元，上年结余资金0万元，事业单位经营收入 0万元，其他收入0 万元。收入较去年减少853.1万元，主要是一般公共预算拨款减少853.1万元。

（二）支出预算：2022年年初预算数2331.6万元，其中：社会保障和就业支出预算2213.27万元，卫生健康支出预算50.82万元，城乡社区支出8.5万元，住房保障支出预算59.01万元。支出预算较去年减少853.1万元。其中：基本支出预算减少241.53万元，原因是人员一是人员减少（调出、退休）；二是执行项目资金压缩政策，降低了公用经费标准。项目支出预算减少了611.57万元，主要原因：一是执行项目资金压缩政策，减少了项目资金预算。 

三、部门预算情况说明

2022年一般公共预算财政拨款收入2331.6万元，一般公共预算财政拨款支出2331.6万元比2021年减少853.1万元。其中：基本支出1123.09万元，比2021年减少241.53万元，主要原因是执行资金压缩政策，降低了公用经费标准。主要用于保障在职人员工资福利及社会保险缴费，退休人员补助等，保障部门正常运转的各项商品服务支出。项目支出1208.51万元，较2021年减少661.57万元，主要原因是执行项目资金压缩政策，减少了项目资金预算。主要用于：1.人事考试工作经费977.1万元；2.劳动保障监察16万元；3.就业管理事务51万元；4.公共就业服务和职业技能鉴定机构50万元；5.劳动人事争议调解仲裁68万元；6.其他人力资源和社会保障管理事务支出7.91万元；7.其他社会保障和就业支出30万元；8.城乡社区支出8.5万元。

渝中区人力资源和社会保障局2022年无使用政府性基金预算拨款安排的支出。 

四、“三公”经费情况说明

    2022年“三公”经费预算6万元，较2021年减少5.1万元。其中：因公出国（境）费用 0 万元，与2021年持平；公务接待费 0万元，较上年减少2.1万元；公务用车运行维护费 6万元，与上年持平；公务用车购置费0万元，与2021年预算持平。

五、其他重要事项的情况说明

1、机关运行经费。2022年一般公共预算财政拨款运行经费212.2万元，比上年减少 85.32万元，主要原因是执行资金压缩政策，降低了公用经费标准。主要用于办公费、印刷费、邮电费、水电费、物管费、差旅费、会议费、培训费及其他商品和服务支出等。

2、政府采购情况。所属各预算单位政府采购预算总额 20万元：政府采购货物预算20万元、政府采购工程预算 0万元、政府采购服务预算 0 万元；其中一般公共预算拨款政府采购 20万元：政府采购货物预算20万元、政府采购工程预算0万元、政府采购服务预算 0 万元。

3、绩效目标设置情况。2022年项目支出均实行了绩效目标管理，涉及一般公共预算当年财政拨款1208.51万元。

4、国有资产占有使用情况。截止2021年12月，所属各预算单位共有车辆2 辆，其中应急保障用车2辆。2022年一般公共预算安排购置车辆0辆，其中一般公务用车0辆、执勤执法用车0 辆。

（六）项目支出涉及到的功能科目：

2080104综合业务管理：反映人力资源和社会保障管理方面综合管理事务支出。

2080105劳动保障监察：反映劳动保障监察事务支出。

    2080106就业管理事务：反映就业和职业技能鉴定管理方面的支出。

    2080109社会保险经办机构：反映社会保险经办机构开展业务工作的支出。

    2080111公共就业报务和职业技能鉴定机构：反映公共就业报务和职业技能鉴定机构的支出。

    2080112劳动人事争议调解仲裁：反映仲裁机构实体化建设、办案经费、调解仲裁能力建设等支出。

    2080199其他人力资源和社会保障管理事务支出：反映其他用于人力资源和社会管理事务方面的支出。

    2089999其他社会保障和就业支出：反映其他用于社会保障和就业方面的支出。

    2129999其他城乡社区支出：反映其他用于城乡社区方面的支出。

部门预算公开联系人：秦丽筠            联系方式：023-63323003