渝中区人力社保局聚焦人力资源服务机构许可审批与经济社会快速发展不匹配的问题，全面推行许可告知承诺制，在助力行业快速发展的同时，强化承诺后业务监管，为人力资源服务行业注入新活力。
审批提速，当场作出决定
在审批执行环节，企业提交设立申请后，区人力社保局严格按照《重庆市人力社保部门深化“证照分离”改革进一步激发市场主体发展活力工作措施》（渝人社办〔2021〕174号）、《重庆市人力资源和社会保障局关于进一步做好经营性人力资源服务机构行政许可备案及管理工作的通知》（渝人社发〔2022〕54号）等文件要求，对企业申请进行形式审查。审查通过后，当场作出审批决定，极大缩短了审批时间。
培育结合，推动行业集聚专业化
为推动人力资源服务业长效发展，区人力社保局将承诺制与行业培育紧密结合。通过打造“汇智渝中・赋能发展”品牌活动，为企业提供交流合作平台，分享行业最新动态和前沿理念；同时，借助数字化服务平台支持，为企业提供便捷高效的服务，助力企业提升运营效率和管理水平。
在一系列举措的推动下，人力资源服务业呈现出集聚化、专业化发展趋势。截至2025年11月，全区通过告知承诺制新增人力资源服务机构超过120家，行业规模不断扩大，市场竞争力显著提升。
严格监管，践诺率达100%
在践诺跟踪方面，区人力社保局肩负起重要职责。资质批准后1个月内，会对企业开展首次核查，重点检查企业是否按照承诺内容开展业务。对于承诺不实的企业，坚决撤销其行政许可，并按照规定将其纳入失信惩戒名单，以维护市场秩序和公平竞争环境。
截至目前，渝中区人力资源服务许可告知承诺践诺率达100%，这一成果充分体现了该区在推行许可告知承诺制过程中，不仅注重审批效率，更重视后续监管，确保了制度的有效执行和行业的健康发展。
