渝中人社复〔2023〕145号

重庆申基实业（集团）有限公司解放碑威斯汀酒店：

你公司《实行特殊工时制度申请表》收悉。经研究，现批复如下：

一、根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和原劳动部《关于印发<关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法>的通知》（劳部发〔1994〕503号，以下简称503号文件）、重庆市人力资源和社会保障局《关于加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2012〕65号）的规定，原则同意你公司部分工作岗位在2023年8月1日至2025年7月31日期间，实行不定时工作制和综合计算工时工作制。具体意见如下：

（一）同意重庆市场区域总经理、酒店经理、驻店经理、业主代表、财务总监、人力资源总监、市场销售总监、工程总监、房务总监、餐饮总监、防损总监、市场讯息总监、助理财务总监、业主方财务副总监、采购总监、人力资源副总监、人力资源经理、人力资源副经理、总工程师、副总工程师、防损部经理、助理房务总监、前厅经理、行政管家、助理餐饮总监、餐饮部经理、行政总厨、行政副总厨、销售总监、宴会销售总监、业务拓展总监、数字营销总监、项目总监、收益经理、人事经理、人事副经理、招聘经理、薪酬福利经理、培训经理、学习与发展经理、预订部经理、卫生经理、总会计师、财务运作经理、成本控制经理、助理采购部经理、采购部经理、防损部副经理、前厅副经理、忠诚客户经理、礼宾司、威斯汀俱乐部经理、助理行政管家、洗衣房经理、中餐行政总厨、中餐行政副总厨、中厨房厨师长、冷厨副厨师长、西厨副厨师长、饼房副厨师长、员工餐厅厨师长、管事部经理、餐饮运营经理、餐饮部副经理、餐饮服务经理、餐厅经理、宴会厅经理、锦肴轩特色餐厅经理、知味标帜餐饮经理、大堂吧经理、厨房厨师长、厨房副厨师长、厨房主厨、资讯科技联盟专员、资讯科技联盟高级专员、资讯科技联盟副经理、资讯科技联盟经理、资讯科技联盟重庆区域经理、助理宴会销售总监、宴会销售客户总监、宴会销售经理、高级宴会销售经理、助理会议销售总监、会议销售总监、餐饮销售经理、销售经理、高级销售经理、宴会销售主管、餐椅销售主管、销售主管、客户总监、客户经理、数字营销经理、数字营销传媒经理、市场传讯经理、公共关系经理、高级美工、宴会及会议统筹总监、宴会及会议统筹经理、宴会及会议统筹主管岗位实行不定时工作制。

（二）同意工程部的楼宇服务工程师、楼宇服务主管、楼宇服务技术员，防损部的防损主管、防损领班、防损员，前厅部的副礼宾司、礼宾领班、礼宾主管、礼宾员、前台领班、前台主管、宾客服务员、宾客关系主管、宾客服务经理、宾客服务经理兼忠诚客户经理、房控专员兼宾客服务经理、快捷服务中心经理、快捷服务中心主管、快捷服务中心领班、快捷服务中心员工、威斯汀俱乐部服务员、威斯汀俱乐部领班、威斯汀俱乐部主管、威斯汀俱乐部副经理，客房部的客房文员、库管员、递送员、杯具洗涤专员、楼层经理、客房运营经理、楼层主管、客房服务员、客房领班、洗衣房副经理、洗衣房主管、洗衣房服务员、客洗主管、制服房服务员、制服房领班、公区服务员、公区领班、公区主管，餐饮服务的餐厅副经理、餐厅主管、餐厅领班、餐厅领位、餐厅服务员、宴会厅副经理、大堂吧副经理、锦肴轩特色餐厅副经理、客房送餐副经理、知味标帜餐厅副经理、宴会厅主管、思悦兹饼房主管、大堂吧主管、锦肴轩特色餐厅主管、客房送餐服务员、客房送餐领班、知味标帜餐厅主管、宴会厅服务员、宴会库管、宴会厅领班、思悦兹饼屋服务员、思悦兹饼屋领班、大堂吧领班、大堂吧服务员、锦肴轩特色餐厅服务员、锦肴轩特色餐厅领班、客房送餐服务员、客房送餐领班、知味标帜餐厅服务员、知味标帜餐厅领班、知味标帜餐厅领位，餐饮厨房的厨房副厨师长、厨房主管、厨房领班、厨房一级厨师、宴会厨房副厨师长、烧腊厨房初级副厨师长、点心厨房副厨师长、锦肴轩厨房副厨师长、粗加工厨房初级副厨师长、冷厨初级副厨师长、西厨初级副厨师长、饼房初级副厨师长、员工餐厅初级副厨师长、宴会厨房主管、烧腊厨房主管、点心厨房主管、锦肴轩厨房主管、粗加工厨房主管、冷厨主管、西厨主管、饼房主管、宴会厨房领班、宴会厨房一级厨师、烧腊厨房领班、烧腊厨房一级厨师、点心厨房领班、点心厨房一级厨师、锦肴轩厨房领班、锦肴轩厨房一级厨师、粗加工厨房领班、粗加工厨房一级厨师、冷厨领班、冷厨一级厨师、西厨一级厨师、西厨领班、饼房一级厨师、饼房领班、员工餐厅厨师主管、员工餐厅一级厨师、员工餐厅厨师领班、管事部领班、管事员、仓管员、管事部副经理、管事部主管，其他的区域总经理、总经理行政助理、业主代表行政助理、培训协调员、培训主管、培训副经理、人力资源部协调员、薪酬福利副经理、招聘副经理、人力资源主管、招聘主管、薪酬福利主管、宴会销售协调员、销售协调员、公共关系副经理、美工、市场传讯主任、市场传讯协调员、预订员、预订部副经理、预订主管、应付文员、应付主管、应收文员、应收主管、应收会计、成本文员、成本主管、信贷经理、总出纳、总账、审计文员、审计主管、审计经理、薪资主管及财务部秘书、收货员、收货主管、采购员、采购主管、司机、总经理司机、工程部秘书、防损部秘书、房务部秘书、餐饮服务秘书、餐厅厨房秘书、部门文员、部门协调员、部门秘书岗位实行以季为周期的综合计算工时工作制。

二、实行不定时工作制职工每天的实际工作时间应与法定标准工作时间基本相同且平均每周至少休息一天。

三、实行综合计算工时工作制职工的平均日工作时间和综合计算周期内的工作天数应与法定标准工作时间基本相同。确因工作需要延长工作时间的，请严格执行《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班程序、加班时间及第四十四条关于加班费计算标准的规定。

四、此批复及你公司《实行特殊工时制度申请表》应向职工公示15个工作日，并及时与职工协商变更劳动合同的工作时间条款。

五、请严格按批复的岗位人员范围依法组织实施，严格执行特殊工时制度相关要求，保障职工休息休假等权利。建立健全工作时间和加班工资周期结算制度，并保存好考勤、休假、加班、补休以及加班工资计发等记录，以备监督检查。

如不服本决定，可在接到本批复之日起60日内，向重庆市渝中区人民政府申请行政复议；或在接到本批复之日起3个月内向重庆市渝中区人民法院提起行政诉讼。

重庆市渝中区人力资源和社会保障局

2023年8月3日