渝中人社复〔2023〕185号
利宝保险有限公司重庆分公司：
你公司《实行特殊工时制度申请表》收悉。经研究，现批复如下：
一、根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和原劳动部《关于印发<关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法>的通知》（劳部发〔1994〕503号）、重庆市人力资源和社会保障局《关于加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2012〕65号）的规定，原则同意你公司总经理、副总经理、总经理助理、中支公司总经理、中支公司副总经理、中支公司临时负责人、支公司经理、支公司副经理、营销服务部负责人、营销服务部临时负责人、高级部门经理、高级渠道经理、销售总监、理赔部主管、理赔部经理助理、综合管理部经理助理、部门经理助理、支公司副经理、理赔部副经理、销售推动部副经理、部门副经理、理赔助理、销售推动部经理、数据分析高级经理、综合管理部经理、综合管理部副经理、理赔部经理、财务部高级经理、LIU经理、资深部门经理、部门经理、资深渠道经理、渠道经理、车险业务管理部高级经理、非车险业务管理部经理、非车险业务管理部主管、理赔部高级经理、销售管理部经理、行政助理、服务专员、团队长、资深行政助理、高级行政助理、车险核保、销售管理、渠道推动、个代推动、非车险核保、非车险销售推动、车物核损、人伤核损、查勘定损、SIU及大案、核价、核赔、理算、人伤调查、诉讼追偿、非车险核赔、综合柜员、人力资源及行政、人力资源、财务分析、会计、税务、信息技术支持、行政、综合、合规岗位在2023年9月10日至2025年9月9日期间实行不定时工作制。
二、实行不定时工作制职工每天的实际工作时间应与法定标准工作时间基本相同且平均每周至少休息一天。
三、此批复及你公司《实行特殊工时制度申请表》应向职工公示15个工作日，并及时与职工协商变更劳动合同的工作时间条款。
四、请严格按批复的岗位人员范围依法组织实施，严格执行不定时工作制相关要求，保障职工休息休假权利，并保存好休假、加班、补休等记录，以备监督检查。
如不服本决定，可在接到本批复之日起60日内，向重庆市渝中区人民政府申请行政复议；或在接到本批复之日起3个月内向重庆市渝中区人民法院提起行政诉讼。
重庆市渝中区人力资源和社会保障局
2023年10月11日
