渝中人社复〔2025〕118号

重庆两江假日酒店管理有限公司金威万豪酒店分公司：

你公司《实行特殊工时制度申请表》收悉。经研究，现批复如下：

一、根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和原劳动部《关于印发<关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法>的通知》（劳部发〔1994〕503号，以下简称503号文件）、重庆市人力资源和社会保障局《关于加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2012〕65号）的规定，原则同意你公司部分工作岗位在2025年7月8日至2027年6月30日期间，实行特殊工时制度。具体意见如下：

（一）同意总经理、驻店经理、运营总监、财务总监、总会计师、人力资源总监、市场销售总监、房务总监、行政管家、餐饮总监、行政总厨、工程总监、宴会统筹总监、防损总监、采购经理、市场销售副总监、销售总监（助理销售总监）、宴会销售总监（宴会销售副总监）、高级宴会销售经理（高级宴会销售副经理）、宴会销售经理、宴会销售主任、宴会销售助理、销售经理、销售主任、销售助理、客户经理、餐饮销售经理、司机队长、司机岗位实行不定时工作制。

（二）同意总经理秘书(总经理行政助理)、卫生经理（助理卫生经理）、卫生专员、品质管理经理（品质管理副经理）、财务副总监、成本控制经理（助理成本控制经理）、成本主管、成本文员、收货主管、收货员、信贷经理（信贷副经理）、收入审核主管、审计文员、应收帐主管、会计主管、应收帐文员、应付帐主管、应付帐文员、总帐主管、总帐文员、总出纳、工资员、固定资产文员、财务运作经理、采购副经理、采购主管、采购员、人力资源经理（人力资源副经理）、人事经理（人事副经理）、招聘经理（招聘副经理）、薪酬福利经理（薪酬福利副经理）、学习与发展经理（学习与发展副经理）、学习与发展主任、学习与发展助理、人力资源主任、人力资源助理、防损部经理（防损部副经理）、资深防损部主管、防损部主管、资深防损员（资深保安员）、防损员（保安员）、监控员、工程副总监、总工程师（副总工程师）、楼宇设备工程师、楼宇设备主管、楼宇设备万能工、楼宇设备技术员、工程部秘书、数字营销经理(助理数字营销经理)、设计经理、市场传讯美工、市场传讯总监（市场传讯副总监）、市场传讯经理（市场传讯副经理）、市场传讯主任、市场销售部秘书、预订经理（预订副经理）、预订主管、预订文员、前厅部经理、前厅部副经理、夜班经理、宾客服务经理、宾客关系主任、前台经理、前台主管、前台领班、前台接待员、控房员、公安局系统录入专员、为您服务中心经理（为您服务中心副经理）、为您服务中心主管、为您服务中心文员、为您服务中心接线员、行政酒廊经理（行政酒廊副经理）、行政酒廊主管、行政酒廊领班、资深行政酒廊服务员、行政酒廊服务员、首席礼宾司（助理礼宾司）、礼宾部主管、礼宾部领班、行李员、礼宾员、门童、助理行政管家、客房部文员、楼层经理、楼层副经理、楼层主管、楼层服务员、库房管理员、洗衣房经理（洗衣房副经理）、洗衣房主管、洗衣房领班、洗衣房文员、洗衣房服务员、外接洗衣员、制服房主管、裁缝、制服房服务员、布草工、公共区域经理（公共区域副经理）、公共区域主管、公共区域服务员、健身中心前台接待员、健身中心经理(健身中心副经理)、健身中心主管、救生员、理疗师、餐饮副总监、餐饮部经理（餐饮部副经理）、行政副总厨、中餐行政总厨、西厨行政总厨（西厨行政副总厨）、餐厅运营经理、饼房厨师长、饼房副厨师长、餐饮部秘书、餐厅经理、餐厅主管、餐厅领班、餐厅服务员、电子商务助理、中餐厅经理、中餐厅副经理、中餐厅主管、中餐厅咨客、中餐厅领班、中餐厅服务员、全日制餐厅经理、全日制餐厅副经理、全日制餐厅资深主管、全日制餐厅主管、全日制餐厅咨客、全日制餐厅领班、全日制餐厅服务员、客房送餐部经理（客房送餐部副经理）、客房送餐部主管、客房送餐部领班、客房送餐部服务员、大堂吧经理（大堂吧副经理）、大堂吧主管、大堂吧领班、大堂吧服务员、大堂吧调酒师、酒水库管员、侍酒师、首席调酒师、吧员、特色餐厅经理、特色餐厅副经理、特色餐厅主管、特色餐厅咨客、特色餐厅领班、特色餐厅服务员、特色餐厅吧员、宴会统筹副总监、宴会统筹经理、宴会统筹副经理、宴会统筹主管、宴会统筹主任、宴会统筹协调员、宴会服务经理、宴会服务副经理、宴会服务主管、宴会服务领班、宴会服务员、影音主管、影音、全日制餐厅厨师长、全日制餐厅副厨师长、全日制餐厅厨房主管、全日制餐厅厨房领班、全日制餐厅厨师、西厨房厨师、全日制餐厅冷菜主管、全日制餐厅冷菜领班、全日制餐厅冷菜厨师、冷菜厨房主管、冷菜厨房领班、冷厨房厨师、饼房主管、饼房领班、饼房厨师、特色厨房厨师长、特色厨房副厨师长、特色厨房主管、特色厨房领班、特色厨房厨师、宴会厨房厨师长、宴会厨房副厨师长、宴会厨房主管、宴会厨房领班、宴会厨房厨师、中餐行政副总厨、中餐厨房头打荷、中餐厨房二打荷、中餐厨房三打荷、中餐厨房头灶、中餐厨房二灶、中餐厨房三灶、中餐厨房头砧、中餐厨房二砧、中餐厨房三砧、中餐厨房四砧、中餐厨房头上什、中餐厨房二上什、中餐厨房头烧烤、中餐厨房二烧烤、中餐厨房三烧烤、中餐厨房头点心、中餐厨房二点心、中餐厨房三点心、中餐厨房四点心、中餐厨房五点心、中餐厨房凉菜主管、中餐厨房凉菜领班、中餐厨房凉菜厨师、中餐厨房头锅、中餐厨房二锅、中餐厨房厨师、员工餐厅厨师长、员工餐厅厨师主管、员工餐厅厨师领班、员工餐厅厨师、员工餐厅服务员、管事部经理(管事部副经理)、管事部主管、管事部领班、管事员、洗碗工、联盟收益管理总监、联盟收益策略总监、资深联盟收益管理经理、联盟收益管理经理、联盟收益管理副经理、联盟收益分析员、资深联盟收益分析员岗位实行以年为周期的综合计算工时工作制。

二、实行不定时工作制职工每天的实际工作时间应与法定标准工作时间基本相同且平均每周至少休息一天。

三、实行综合计算工时工作制职工的平均日工作时间和综合计算周期内的工作天数应与法定标准工作时间基本相同。确因工作需要延长工作时间的，请严格执行《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班程序、加班时间及第四十四条关于加班费计算标准的规定。

四、此批复及你公司《实行特殊工时制度申请表》应向职工公示15个工作日，并及时与职工协商变更劳动合同的工作时间条款。未按要求公示和协商变更工作时间的，不得实行特殊工时制度。

五、请严格按批复的岗位人员范围依法组织实施，严格执行特殊工时制度相关要求，保障职工休息休假等权利。建立健全工作时间和加班工资周期结算制度，并保存好考勤、休假、加班、补休以及加班工资计发等记录，以备监督检查。

如不服本决定，可在接到本批复之日起60日内，向重庆市渝中区人民政府申请行政复议；或在接到本批复之日起6个月内向重庆市渝中区人民法院提起行政诉讼。

重庆市渝中区人力资源和社会保障局

2025年7月3日