渝中人社复〔2025〕131号
重庆申基实业(集团)有限公司解放碑威斯汀酒店：
你公司《实行特殊工时制度申请表》收悉。经研究，现批复如下：
一、根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和原劳动部《关于印发<关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法>的通知》（劳部发〔1994〕503号，以下简称503号文件）、重庆市人力资源和社会保障局《关于加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2012〕65号）的规定，原则同意你公司部分工作岗位在2025年8月1日至2027年7月31日期间，实行特殊工时制度。具体意见如下：
（一）同意区域总经理（总经理）、业主代表、驻店经理、工程总监、财务总监、餐饮总监、人力资源总监、行政管家、市场销售总监、采购总监、防损总监、行政总厨、宴会及会议统筹总监、助理销售总监、宴会销售总监、宴会销售经理、市场传讯总监、客户总监、销售总监、业务扩展总监、销售经理、高级销售经理、高级宴会销售经理岗位实行不定时工作制。
（二）同意资讯科技联盟重庆区域经理、资讯科技联盟专员、资讯科技联盟副经理、资讯科技联盟经理、资讯科技联盟高级专员、副总工程师、楼宇服务主管、楼宇服务工程师、楼宇服务技术员、防损部副经理、防损主管、防损领班、防损员、房务副总监、前厅部服务员、前厅部领班、前厅部主管、前厅部部门副经理、前厅部部门经理、前厅经理、前厅副经理、司机、宾客服务经理、房控专员、快捷服务中心经理、快捷服务中心主管、快捷服务中心领班、快捷服务中心员工、健身中心主管、健身中心服务员、救生员、助理行政管家、客房部部门经理、客房部部门副经理、客房部主管、客房部领班、客房部服务员、客房送餐副经理、宴会厅主管、宴会及会议统筹经理、宴会厅经理、宴会厅副经理、锦肴轩特色餐厅服务员、锦肴轩特色餐厅副经理、锦肴轩特色餐厅主管、锦肴轩特色餐厅领班、锦肴轩特色餐厅经理、餐饮服务经理、餐饮部副经理、餐饮部餐厅主管、餐饮部餐厅副经理、餐饮部餐厅服务员、餐饮部餐厅经理、餐饮部餐厅领班、中厨房厨师长、仓管员、冷厨主管、冷厨初级副厨师长、冷厨副厨师长、冷厨领班、冷厨一级厨师、员工餐厅一级厨师、员工餐厅初级副厨师长、员工餐厅厨师主管、员工餐厅厨师长、员工餐厅厨师领班、宴会厨房一级厨师、宴会厨房主管、宴会厨房副厨师长、点心厨房一级厨师、点心厨房副厨师长、烧腊厨房初级副厨师长、烧腊厨房主管、烧腊厨房一级厨师、管事员、管事部主管、管事部经理、管事部领班、粗加工厨房一级厨师、粗加工厨房初级副厨师长、粗加工厨房主管、行政副总厨、西厨一级厨师、西厨主管、西厨初级副厨师长、西厨副厨师长、西厨厨师长、西厨领班、锦肴轩厨房一级厨师、锦肴轩厨房主管、锦肴轩厨房初级副厨师长、锦肴轩厨房副厨师长、锦肴轩厨房领班、饼房一级厨师、饼房主管、饼房领班、饼房初级副厨师长、饼房副厨师长、人力资源主管、人力资源经理、人力资源部协调员、培训协调员、培训主管、培训经理、人事经理、薪酬福利副经理、人事经理、宴会销售协调员、市场传讯经理、市场传讯主任、数字营销主任、数字营销副经理、数字营销经理、销售协调员、预订员、预订领班、预订主管、预订部经理、高级美工、业主代表行政助理、卫生经理、总经理司机、行政助理、业主方财务副总监、信贷经理、助理财务总监、采购部经理、助理采购部经理、审计经理、应付主管、应收主管、审计主管、审计文员、总会计师、成本控制经理、成本文员、成本主管、收货主管、薪资主管兼总出纳、采购主管、工程部秘书、客房文员、库管员岗位实行以季为周期的综合计算工时工作制。
二、实行不定时工作制职工每天的实际工作时间应与法定标准工作时间基本相同且平均每周至少休息一天。
三、实行综合计算工时工作制职工的平均日工作时间和综合计算周期内的工作天数应与法定标准工作时间基本相同。确因工作需要延长工作时间的，请严格执行《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班程序、加班时间及第四十四条关于加班费计算标准的规定。
四、此批复及你公司《实行特殊工时制度申请表》应向职工公示15个工作日，并及时与职工协商变更劳动合同的工作时间条款。未按要求公示和协商变更工作时间的，不得实行特殊工时制度。
五、请严格按批复的岗位人员范围依法组织实施，严格执行特殊工时制度相关要求，保障职工休息休假等权利。建立健全工作时间和加班工资周期结算制度，并保存好考勤、休假、加班、补休以及加班工资计发等记录，以备监督检查。
如不服本决定，可在接到本批复之日起60日内，向重庆市渝中区人民政府申请行政复议；或在接到本批复之日起6个月内向重庆市渝中区人民法院提起行政诉讼。
重庆市渝中区人力资源和社会保障局
2025年7月21日
