渝中人社复〔2025〕188号
重庆华方嘉顿酒店管理有限公司：
你公司《实行特殊工时制度申请表》收悉。经研究，现批复如下：
一、根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和原劳动部《关于印发<关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法>的通知》（劳部发〔1994〕503号，以下简称503号文件）、重庆市人力资源和社会保障局《关于加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2012〕65号）的规定，原则同意你公司部分工作岗位在2025年11月1日至2027年10月31日期间，实行不定时工作制和综合计算工时工作制。具体意见如下：
（一）同意总经理、餐饮销售主任、餐饮销售经理、财务总监、驾驶员、市场销售总监、销售总监、市场推广副总监、销售主任、销售联络员岗位实行不定时工作制。
（二）同意工程部经理、值班工程师、电工主管、装饰主管、技工、工程部秘书、机电工、财务副经理兼总会计、应付会计主管、运作经理、审计主管、成本控制副经理、成本控制主管、采购副经理、采购文员、电脑部经理、全日制厨房厨师长、副厨师长、宴会厨师长、日料厨师长、饼房厨师长、厨房主管、厨房领班、厨师、中厨房厨师长、头锅、二锅、烧腊厨师、点心厨师、汤蒸厨师、砧板厨师、打荷厨师、员工餐厅副厨师长、员工餐厅主管、员工餐厅厨师、帮厨、行政管家、行政副管家、楼层主管、楼层服务员、洗衣房经理、洗衣房主管、洗衣房服务员、客房协调员、人力资源总监、培训经理、人事经理、招聘经理、宿舍管理员、餐饮服务经理、餐饮服务副经理、餐厅主管、餐厅领班、餐厅服务员、资深主管、大堂吧主管、大堂吧服务员、前厅部经理、前厅部副经理、值班经理、前台主管、前台接待、礼宾司、礼宾主管、礼宾员、丽思瑞大使领班、丽思瑞大使、宾客服务员、收益管理经理、预定主管、预定文员、美工、电子营销副经理、安全部经理、保安主管、保安员、高级健身教练、健身教练岗位实行以季为周期的综合计算工时工作制。
二、实行不定时工作制职工每天的实际工作时间应与法定标准工作时间基本相同且平均每周至少休息一天。
三、实行综合计算工时工作制职工的平均日工作时间和综合计算周期内的工作天数应与法定标准工作时间基本相同。确因工作需要延长工作时间的，请严格执行《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班程序、加班时间及第四十四条关于加班费计算标准的规定。
四、此批复及你公司《实行特殊工时制度申请表》应向职工公示15个工作日，并及时与职工协商变更劳动合同的工作时间条款。未按要求公示和协商变更工作时间的，不得实行特殊工时制度。
五、请严格按批复的岗位人员范围依法组织实施，严格执行特殊工时制度相关要求，保障职工休息休假等权利。建立健全工作时间和加班工资周期结算制度，并保存好考勤、休假、加班、补休以及加班工资计发等记录，以备监督检查。
如不服本决定，可在接到本批复之日起60日内，向重庆市渝中区人民政府申请行政复议；或在接到本批复之日起6个月内向重庆市渝中区人民法院提起行政诉讼。
重庆市渝中区人力资源和社会保障局
2025年10月24日
