5月14日，2021年“智汇锦江•才聚渝中”双城人才洽谈会——走进重庆大学引才活动顺利举办，活动由渝中区人力社保局、锦江区人力社保局、重庆大学学生职业发展与就业指导中心主办，渝中区就业和人才中心、锦江区人力资源服务中心承办，实力开启2021年双城引才新局面。
一是岗位匹配精准发力。本次引才活动岗位众多、行业齐备、针对性强。经过对重庆大学生源供给和人才就业意向进行精准摸排，我区主动对接锦江区，广泛筛选两地优质岗位，并提前线上发布岗位信息，力争精准匹配目标人才。两地共邀请67家企业单位携手纳贤，提供1670个岗位，涉及金融贸易、智能制造、数字经济、电子信息、人工智能、生物医疗、高端装备、新材料等领域。其中，渝中区共动员中煤科工、中冶赛迪、城建控股等43家辖区重点单位，提供各类人才特设岗位887个。
在所有岗位中，平均岗位薪资为6000元/月，其中最高岗位薪资达到年薪45万元。要求学历为硕士及以上的达117个，占7%；要求为本科的达1493个，占89%，适合应届高校毕业生求职应聘，匹配度高。国有企事业单位12家，占比18%，民营企业共计55家，占比达82%，彰显出民企复苏的强劲势头，并已经成为吸纳高校毕业生就业的重要渠道。
二是政策宣传持续用力。政策咨询专区，渝中区、锦江区向广大学生发布了含金量高、诚意满满的人才政策，涉及就业创业、技能培训、科研支持、落户安家、入学保障、就医出行等多个方面，引起求职者极大兴趣。同时，渝中区依托人才洽谈会开展“就业指导进校园”活动，对高校毕业生进行简历制作指导、“一对一”职业咨询辅导，并介绍分析就业市场形势，深入讲解辖区涉及高校毕业生的各项优惠政策。
三是人才吸引提前蓄力。受“内卷”前置影响，近期很多学生在大二时就开始寻求实习机会，大三进行简历投递。为积极应对高校毕业生就业态势，本次人才洽谈会借助“才聚渝中”微信公众号、学院就业网、校友QQ微信群等多种渠道广泛宣传邀请，并在多个校区分发宣传资料500余份，动员各个年级学生到场观摩了解、投递简历，并结合两区人才政策讲解活动，将双城区位优势宣传前置、深化，为集聚更多青年“塔基”人才提前蓄力。同时，区政府征兵办公室依托本次活动开展2021年征兵工作，向大学生宣讲政策法规、报名条件和应征流程，为大学生应征入伍开辟“绿色通道”，实现从“校门”到“营门”的直通。
四是携手合作凝心聚力。继渝锦两地《人才服务协同发展合作协议》签订以来，两区人力社保部门交往渐入佳境，不断建立健全人才协同发展工作机制，持续优化人才协同发展服务保障，共同搭建人才协同发展载体。以“智汇锦江•才聚渝中”系列活动为核心，共享平台优势，大力促进区域内人才互联互通，助力成渝双城经济圈建设，让成渝地区成为人才向往的乐土。
据统计，本次人才洽谈会共吸引1200余名本高校毕业生入场求职，与两区企业达成求职意向483人，其中硕士192人，本科291人。下半年，渝锦两地将以求贤若渴的态度协同搭建引才平台，将人才直通车驶进四川大学、西安交通大学等高校，向全国各地人才伸出橄榄枝，提升引才工作合力，构建人才集聚高地。
