区人力社保局锚定“渝中无欠薪”目标完善欠薪治理体系

一是抓源头治理，积蓄治欠“新潜能”。严格落实“一金三制”，做好农民工工资保证金的缴存工作，对13个未及时缴存项目下达整改指令；督促落实“三制”，发送风险提示函、督办函30余个，确保项目竣工、工钱付清，坚决防止工程尾款和人工费用混为一谈。二是抓依法治理，提升治欠“新效能”。综合运用行政、刑事及第三方调解等多种举措，加强根治欠薪法治化治理。扎实开展“惠民强企，利剑安薪”专项行动，全面推动劳动争议“一站式”多元化解联动处置中心建设，今年受理劳动人事争议仲裁案件1495件、办结1621件，处理突发事件65起，将5户用工主体列入拖欠农民工工资联合惩戒名单。三是抓数字治理，启动治欠“新引擎”。充分运用全国根治欠薪线索反应平台、渝悦·根治欠薪、易简裁、民呼我为、一表通等系统平台，今年累计核处各类欠薪线索2603条。加强发改、住建、交通、市场监管、法院等部门数据共享，强化对企业生产经营、工资支付、保证金缴纳等情况的监测，排查劳动用工风险线索634条。