一是构建治欠责任全链条。将根治欠薪工作作为“一把手工程”,落实“19+4+11”治欠责任体系,健全隐患排查、处置化解、考核督办等闭环管理机制。
二是筑牢隐患预警新防线。通过大数据监管、主管部门及街道日常检查走访,全面排查市场主体1100余个,高效核处2624条欠薪线索,为2700余名劳动者追回薪资4900余万元。
三是化解线索处置新难题。联合行业部门和属地街道,依法依规分类处置欠薪案件,稳妥处置涉及全国9个省市、5000余名员工的“遇见小黄鸭”欠薪问题。
四是创新模式“除”险固安。创新劳动纠纷一站式服务,组建农民工工资速裁庭1个、审理团队2个。今年以来,成功调处欠薪纠纷1586起,审结劳动争议仲裁案件2504件,裁审协同办结追索劳动报酬832起,切实保障“劳有所获”。