日前，渝中区人力社保局举办“城心同行 赋能发展”渝中区人力资源服务业高管沙龙，搭建行业交流平台，为辖区人力资源服务业发展注入新活力、凝聚新动能，推动人力资源服务业高质量发展。
在行业分析环节，渝中区人力社保局对全区人力资源服务业发展现状进行深度剖析，结合成渝地区双城经济圈建设等国家战略及当下经济形势，指出行业在数字化转型、高端人才服务等领域的发展机遇与挑战，为企业锚定发展方向提供指引；介绍了“渝才荟”人才认定程序及人才服务政策，通过现场演示与案例讲解等方式，让企业了解到人才认定的标准与流程，明晰人才服务政策对企业引才、留才的重要作用。
在交流分享环节，人力资源服务机构积极分享发展经验，讲述在创新发展、业务开拓、客户服务、团队建设等方面的成功实践。这些经验案例涵盖了不同的业务领域和发展阶段，为参会人员提供了多元化的发展思路。
当天，参会人员还依次参访山城记忆馆、十八梯大隧道遗址，在历史遗迹中穿梭，感受渝中区深厚的历史文化底蕴，领略城市发展的脉络，进一步坚定了扎根渝中、助力区域建设的决心。
大家纷纷表示，此次沙龙活动，有效加强了政府与企业、企业与企业之间的沟通交流。通过政策解读、经验分享、参观交流等环节，为渝中区人力资源服务业发展凝聚了智慧与力量，也为企业解决实际问题提供了思路和方向。
下一步，渝中区人力社保局将持续开展丰富的行业活动，搭建同行业、跨行业交流平台，发挥渝中区人力资源服务机构专业优势，为区域经济社会发展提供坚实的人力资源保障。
