人力资源服务业作为实施人才强国战略与就业优先战略的核心载体，是激活人力资源优势、推动经济社会高质量发展的关键支撑。近年来，渝中区聚焦人力资源服务业规范化、规模化发展，塑造了“同样条件成本低、同样成本服务好、同样服务机会多”的优质行业生态，并充分运用人力资源服务业优势，助力辖区生产性服务业蓬勃发展。
精准服务护航发展 规模营收稳居全市首位
“最近我们正在拓展海外业务，但对外直接投资（ODI）备案手续这一块儿感觉较为吃力。”2024年7月4日，渝中区人力社保局走访重庆万友人才服务有限公司（以下简称“万友人才”）时，万友人才负责人向渝中区人力社保局提到了当前企业发展遇到的难题。
企业提需求，件件有回音。“当时，万友人才需要在海外设立子公司，持续为长安汽车海外工厂提供专业人力资源服务，必须要办理对外直接投资（ODI）备案手续。”渝中区人力社保局相关负责人介绍，了解到企业的实际需求后，渝中区人力社保局当天就与渝中区商务委沟通协调，并积极与市商务委沟通对接、协同推进，成功协助企业完成对外直接投资（ODI）备案手续，帮助万友人才打通了海外业务布局关键环节。
目前，万友人才已成功在泰国等地投资设立子公司，正式构建起服务海外产业发展的人力资源支撑网络。“依托新设立的海外子公司，我们深化了与长安汽车等出海制造企业的合作，并同步拓展了其他出海制造企业服务渠道，持续推进了海外招聘、用工管理、人才培育等全链条人力资源服务落地。”万友人才相关负责人表示，渝中区人力社保局的精准服务，为企业“走出去”增添了不少动力和底气，也更加坚定了万友人才继续扎根渝中的决心和信心。
这样的“精准服务”并非个例。今年以来，渝中区人力社保局已带队走访子漫人力、重庆外企德科、新强人力、安保集团等人力资源机构92家次，及时协调人力资源机构解决了海外公司注册、降本增效等困难问题30余项。
高效的服务换来了亮眼的发展成果，截至目前，渝中区人力资源服务机构总数达240余家、位居全市前列，营业收入全市第一；规上企业营业收入连续5年正增长，1-7月营收49.06亿，同比增长15.1%；今年新增人力资源服务机构13家，产业规模持续壮大。2家机构获评渝中区打造现代服务业新高地先进集体；4家机构入选2024渝中区民营企业50强；8家机构入围2024年度优质人力资源服务企业；2家机构参加第二届西部人力资源服务创新创业大赛，分别斩获一、二等奖，为全市人力资源服务机构树立了行业标杆。
激活机构资源效能 助力生产性服务业蓬勃发展
成功促成重庆外企德科人力资源服务有限公司设立西区招聘中心，进一步完善区域人力资源配置网络；推动上海外服重庆公司争取总部资源，将上海外服智库云平台项目转移至重庆，提升区域人力资源数字化服务能力；助力怡卓人力与青岛赛威电子公司深化合作，落地重庆地区空调售后服务外包项目，拓展人力资源服务应用场景，为区域产业升级与就业稳定提供有力支撑……近年来，在生产性服务业的招商引资、人才引育工作中，人力资源服务机构的身影越来越多。
“我们将协助上海外服（重庆）、重庆外企德科等人力资源服务机构，依托各自总部的资源与经验，争取其总部把更多业务、板块和资金转移到重庆，推动更多优质项目落地渝中。”渝中区人力社保局相关负责人介绍，同时，渝中区人力社保局还鼓励本地人力资源服务机构引荐市外优质资源，通过以商引商扩大招商成果。
此外，渝中区人力社保局还积极搭建对接平台，联动区委人才办，发布《2025年重庆市渝中区急需紧缺人才目录》，围绕渝中区“4311”现代化产业体系发布重点产业优质岗位920个，人才需求2343名，上线供需对接云平台，实现供需实时共享和动态更新，引导人力资源服务机构推动人才与岗位的精准对接；联动行业主管部门、区总工会等单位，鼓励优质机构承办“春风行动”招聘会、“百日千万招聘专项行动”网络招聘会、“工会送岗 渝悦就业”招聘活动等，精准对接单位用工需求，服务辖区重点企业800余家；举办企业出海人力资源合规与数智发展分享会、企业全栈发展赋能暨惠企政策分享会等活动，为生产性服务业、制造业企业全球业务拓展以及区域经济高质量发展提供坚实的人力资源保障。
构建现代人力资源服务体系 培育打造优质人力资源服务机构
未来，渝中区人力社保局还将继续结合本地人力资源服务产业、实体产业实际，推动人力资源服务机构在空间上“聚集”、业态上“聚合”，申报成立市级人力资源服务产业园，促进人力资源服务机构与现代生产性服务业上下游企业聚集协同发展。
在推动辖区产业转型升级方面，渝中区人力社保局将以创新为突破口，引导人力资源服务机构开展技术、产品、业态、模式四大创新。同时分三层推进业务：巩固劳务派遣、人事代理等传统业务，做大猎头服务、人才测评等重点业务，拓展急需紧缺人才全链条服务、人事薪酬模块化设计、人事管理整体解决方案等高附加值服务，以此推进产业优化升级。
“我们将以服务‘33618’现代制造业集群和‘4311’现代化产业体系建设需求为重点，推动人力资源服务业与制造业、现代服务业深度融合，构建‘引才精准化、用工协同化、培训系统化、管理专业化、服务国际化’的现代人力资源服务体系，争取培育打造更多‘龙头’‘骨干’‘专精特新’人力资源服务机构。”渝中区人力社保局相关负责人表示，未来将进一步推动人力资源服务业与实体经济、科技创新、金融资本相融合，积极服务招商引资、重大项目建设、高端人才集聚、新质生产力人力资源匹配，推动形成“人才兴则产业兴，产业兴则区域强”的良性循环，助力渝中加快打造现代服务业新高地。
