区人力社保局以“才聚渝中”品牌为引领深化区域人才协作

一是强化供需对接。连续四年发布《渝中区急需紧缺人才目录》，联动成都市、巫溪县等地建立岗位共享、人才互推机制，共享岗位10万余个。今年以来，全区城镇新增就业21767人、同比增长23.14%，吸引高校毕业生等青年留渝来区10141人。

二是深化协同共育。联合成都大学等签署大学生全生命周期就业创业服务战略协议，举办2026年高校毕业生等青年留渝来渝就业创业对接服务活动，86家渝中企业提供岗位2245个，吸引1000余名学生求职，达成初步就业意向330余人。

三是优化服务保障。全面落实川渝人社公共服务协同事项，今年累计办理川渝档案转递39件、失业保险关系转移164人，实现高频事项“就近办、跨省办、一次办”。发布青年就业见习岗位1892个、免费创业工位600个，兑付就业创业补贴2300余万元。人才认定量2472人、居全市第三；推出5项特色人才服务，人才服务量居全市前列，人才生态持续优化。