9月13日，渝中区人力社保局组织开展“一带一路”智启新程沙龙暨人力资源服务行业经济运行座谈会。此次活动以“人力赋能 新质新航”为主题，旨在依托西部陆海新通道建设，探索区域协同创新发展新范式、研讨国际市场拓展新航道，助力提升人力资源服务的创新升级与高效赋能。
活动中，渝中区人力社保局回顾了2024年以来经济工作成效，为未来的发展提供了有力的参考和借鉴。近年来，渝中区高度重视人力资源服务业发展，努力塑造“同样条件成本低、同样成本服务好、同样服务机会多”的行业发展生态，全力推进人力资源服务业规范有序健康发展。渝中区现有人力资源服务机构221家，2024年上半年全区人力资源服务业发展综合指数全市第一、人力资本增量指数全市第一。
“我们需要加大人才培养力度，有了大量具备国际视野和专业能力的人才才能更积极融入西部陆海新通道建设。”“我认为要创新人力资源服务模式，通过引入大数据、人工智能等先进技术，提升企业核心竞争力，为用人单位提供更优质的人力资源解决方案。”活动中，人力资源服务行业高管们结合自身企业发展经验和行业趋势，围绕“人力赋能 新质新航”主题，紧密结合西部陆海新通道建设，积极探讨人力资源服务业的发展方向和创新路径。
渝中区人力社保局相关负责人表示，下一步，将持续举办此类活动，不断优化活动内容和形式，提升活动的质量和影响力，引导人力资源服务机构深度融入西部陆海新通道建设。
