重庆市渝中区人力资源和社会保障局关于区政协十五届五次会议第092号提案的复函

来源:区人力社保局 发布时间:2025-07-01 15:58
打印 打印
纠错 纠错
分享到

叶进委员:

您在区政协十五届五次会议上提出的《关于加强新就业形态女性劳动者权益保障的建议》,已收悉。感谢您对我们工作的关心和关注。经与区应急局、区总工会、区妇联等协办单位共同研究,现答复如下:

一、关于坚持源头推动,强化新业态女性劳动者权益维护的建议

区人力社保局印发《开展维护新就业形态劳动者劳动保障权益专项行动工作实施方案》,常态化开展维护新就业形态劳动者劳动保障权益专项行动,开展新就业形态领域风险排查专项行动2次。今年4月,积极配合区人大开展调研,多渠道征求行业平台、从业人员等意见建议,召开交流会1次,查看场所4处。会同区人民法院、区总工会等相关单位,统一裁审标准,提高新就业形态案件处理质效,47件新就业相关劳动纠纷进入调解、仲裁及诉讼渠道妥善解决。区妇联在渝中区时代天街新就业群体、T3出行重庆分公司、大田小家家政服务公司等建设了妇联,进一步增强新就业群体妇联组织引领、联系、服务妇女能力,打造凝聚妇女群众的坚强阵地。区总工会针对商场导购、家政服务、护工护理等女性劳动者集中的行业,积极开展集中入会活动,建成14个新就业形态劳动者工会,打造44个工会驿站,吸引1000余名女性新就业形态劳动者加入工会组织。

二、关于加大普法宣传,促进新业态就业群体健康发展的建议

区人力社保局利用社保服务大厅、重庆渝中客户端阳光人社 惠民课堂等多渠道,广泛宣传《女职工劳动保护特别规定》《重庆市人口与计划生育条例》等涉及生育休假制度的法律法规和政策文件。和区政协社会法治委联合主办,区医保局、区总工会和解放碑街道办事处协办,在得意世界广场举行劳动法律法规普法宣传活动。开展法治进楼宇企业劳动用工法律风险防范专场等活动。区妇联依托区妇女儿童活动中心、女性社会组织等资源,开展13场次家庭教育课程、妇女儿童普法宣传、心理和法律咨询、创业创新指导等服务。区总工会利用外卖骑手“9点钟晨会”“工间休息一刻钟等开展20余场次宣传活动惠及千余名女性外卖员、保洁员、商场信息员等新就业形态劳动者。宣传先进示范,线上线下各媒体平台广泛宣传新时代女性骑手廖泽萌获评全国五一劳动奖章、全国三八红旗手的事迹。

三、关于充分听取意见,优化新业态女性劳动者权益保障服务的建议

区人力社保局围绕新就业需求排摸、新就业岗位筹集、就业供需匹配、新就业能力提升、就业援助帮扶和创业指导服务等核心功能,指导渝中区现代服务业零工驿站、9家职业技能培训学校为新就业群体提供政策咨询、岗位匹配、能力提升等服务。2023年至2024年,渝中区开展春风行动、民营企业招聘月、百日千万等招聘活动154场,邀请新晟野(重庆)文化传媒有限公司、重庆徕测科技发展有限公司等企业4887家,发布岗位信息8.28万条。其中,提供新媒体运营、快递配送员、网络主播等新就业形态岗位823个。同时,强化新就业群体职业技能培训,鼓励职业院校与企业共建实训基地,开展订单式培养,与电商平台合作培养直播电商人才,为网约车驾驶员提供安全驾驶与应急处理培训,为生成式人工智能系统应用员提供算法模型训练课程,对外卖骑手、网约车司机、快递员等依托互联网平台就业的新就业形态劳动者开展职业技能培训48个班次,培训学员2028人。鼓励辖区有能力的培训机构开设网约配送员、互联网营销师短视频制作与直播带货技巧,组织了渝中区第二届新就业形态劳动者劳动技能竞赛区妇联定期实地调研走访,开展面对面交流,针对困难妇女群众,提供针专业化的帮助,实施困境儿童心理团辅、两癌、单亲贫困母亲帮扶等项目,在三八妇女节、五一劳动节、元旦春节等重要时间节点,开展就业指导、婚姻家庭讲座、亲子活动等。区应急管理局指导各行业主管部门督促企业落实主体责任,将足额资金投入、开展安全生产培训、配备安全防护用品等纳入日常工作重要内容,每月至少开展1次安全知识、应急管理等培训,组织安全生产考试117场,7920人次参加考试,女性335人次参考。区总工会深化爱心妈咪小屋品牌建设,在商圈、企业等新业态集聚区打造多功能服务阵地,同步嵌入四期健康科普,帮助女职工掌握身心健康、科学育儿、女性权益等知识技能。针对职工求学需求、职业规划、工学矛盾,精准设计开发系列课程,就近就便就需为职工提供学历提升培训课程,助力近100余名女性职工在职完成本科学历提升。

下一步,我们将持续关注新就业形态女性劳动者现实需求,为新就业形态女性劳动者提供更优质、更精准的服务为她们的职业发展和生活幸福保驾护航。同时,将进一步强化用工指导,加强风险防范,推进三指引一指南落实落地,指导平台企业规范用工。进一步健全公共就业服务体系,持续建设“15分钟就业服务圈,畅通精准就业和就近就业渠道;积极组织各类线上线下招聘活动,依托渝职聘、汇博人才网和就业服务驿站等平台,畅通招聘求职信息渠道,提升用工与求职者的匹配效率。推进监察维权,加大劳动用工法律法规和相关法律法规的宣传力度,提高新就业形态劳动者的自我保护意识,加强对平台企业劳动用工的日常监管。

此答复已经张道建局长审签,对以上答复您有什么意见,请登录渝快政数字政协提案系统填写办理回执,以便我们进一步改进工作。

重庆市渝中区人力资源和社会保障局

2025613

扫一扫在手机打开当前页