新大正物业集团股份有限公司（以下简称“新大正”）成立于1998年，公司专注于智慧城市公共空间与建筑设施的运营和管理，构建以基础物业为主体，城市服务和创新服务为两翼协同发展的三大版图，通过不断深化研究客户需求、作业场景及服务标准，让客户专注于主业，创造服务价值和优质体验，已成为国内公建物业领域布局最广的物业集团化企业之一。公司是中国物业管理协会名誉副会长单位、重庆市物业管理协会会长单位、国家级服务业标准化试点单位，蝉联中国物业百强第12名和“重庆服务业企业100强”，荣获“重庆市民营企业100强”。目前新大正拥有员工38000多人，已服务全国超过26个省（直辖市）、100多个城市。2019年10月28日，新大正成立集团党委，目前，集团党委在重庆区域有6个党支部，外地区域有7个党支部，集团党员人数也从初期的110人增至目前的1100余人。

新大正集团党建始终坚持“四力聚合”、聚焦“党建+物业”，积极探索民营企业党建工作新思路、新方法，将党建工作与企业经营深度融合，持续推动企业高质量和可持续发展。

思想铸魂：党建文化融企魂

集团党委通过多种渠道、多种方式，组织党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推动集团党员干部员工铸牢政治忠诚、坚定政治信仰、强化政治担当、扛起政治责任。

把牢政治方向，筑牢思想根基。集团党委坚持过好组织生活，通过“三会一课”做好党员学习教育，在组织生活会上充分开展党员思想交流；办好主题党日活动，组织党员及员工代表赴重庆市档案馆、红岩革命陈列馆等红色基地参观学习。用好线上平台，依托学习强国、公司党团工会栏目、集团党员微信群等常态化宣传党的理论方针政策，进一步夯实政治理论根基。

坚守人民至上，弘扬服务理念。集团党委通过集团内刊、内部培训、宣传栏、线上平台等多元渠道，广泛宣传“物业管理初心是服务人民美好生活”“物业工作要以人民为中心”的服务理念，管理员工、引导行业从业者共同明晰自身责任与使命，推动服务理念深入行业肌理。

秉持服务本心，凝聚业主合力。在集团党委的领导与支持下，各支部在“七一”等重要节点积极与客户单位联合开展“党建引领促发展、 品质提升赢未来”等党建联建活动。同时，在春节、端午等传统节日期间，联合社区等策划了大量节日装饰、民俗互动活动，不断拉近物业与业主的距离，有力增强业主对物业的信任感。

组织聚力：红色引擎强团队

集团党委充分发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，强化组织领导，夯实党建工作，聚力人才培育，助推事业发展，促进企业行稳致远。

加强组织建设，保障应建尽建。集团党委注重加强组织建设，以企业组织架构为基础，分别在事业部、分子公司设立党组织；鼓励首选协调客户单位合作设立联合党支部或联合党小组；鼓励与客户单位党组织建立党建联建协作关系，全力做到“应建尽建、能建必建”。

提升人才素质，助力企业发展。集团党委坚持将党员发展教育、公司人才梯队建设、业务能力培训相结合，协同提升思想政治和业务能力水平。牵头制定完善梯队化人才管理方案，员工持股方案等一批针对性举措吸引了大量有丰富行业经验的管理人才加入，“宝塔山计划”“翼虎特训营”“朱雀计划”“能量星”等人才培养办法为员工提供了在职深造的机会。公司创始人还设立“新大正王宣贡献奖励基金”，进一步激发了员工勇于创新、积极工作的动能。通过激励与关爱并重、严管与厚爱结合，有力提高了工作效能与人才素质。

聚焦数字转型，提升企业竞争力。为应对新的挑战、把握数字化机遇、解决管理问题，集团党委提出自2024年起用三年的时间全面推进公司组织的整体数字化转型，同步启动与飞书的合作，上线“易呼码”平台系统，构建了跨系统的统一数字化平台。同时，在集团党委指导和董事会决策下，深度优化集团治理机制、组织架构、管控模式等，进一步提高内部管理敏捷性、战略执行力，推动提升企业行业竞争力。

制度固本：治理体系双优化

集团党委始终坚持党建引领，强化协同联动，实现党建与业务深度融合，推动“党建+品质服务”双向赋能，为企业高质量发展注入红色动能。

推进标准化建设，夯实战斗堡垒。集团党委持续加强党建标准化体系建设，制定《新大正党建工作规划》，规范和指导各党支部、各党小组党建工作开展，定期组织开展党建工作培训，以集团党建工作规划的有效落实不断推动集团党建工作水平再上新台阶。

创建示范品牌，实现发展共赢。集团党委不断创新工作举措、打造党建工作品牌，特别是在国家金融监督管理总局物业服务这一标杆项目中，集团党委积极深化党建与业务的融合创新，不仅通过在项目内部组织开展技能比武、岗位练兵等方式提升整体服务水平，同时与国家金融监督管理总局机关服务中心党支部共同设立“党建联建工作站”，纵深推进与业主方的党建联建。

开展智慧党建，打造共享平台。集团党委借助内部办公平台搭建党建知识共享赋能平台，介绍党委基本情况、组织架构，发布党委公告，宣传先锋模范、党建知识，开展党员管理、党建活动，通过发挥数字党建基础性平台的作用，有效赋能集团党建工作开展，全面提升集团党建工作质量和水平。

作风塑行：廉韵清风助发展

集团党委坚持把“以人民为中心、满足群众美好生活需要”作为思想共识，以党建工作为核心，凝聚奋进力量，积极开展多项实践，助力物业服务品质提升。

强化清廉建设，营造优良生态。集团党委围绕“制度、教育、监督、技术”四个维度来开展集团廉洁建设，先后出台了《管理干部廉洁履职行为规范》等6个清廉建设专项制度，设立审计内控中心和法务部门，对员工定期开展廉洁培训及警示教育，组织全体党员及员工代表参观廉政教育基地、集体观看警示教育片等，借助集团公共平台进行廉洁从业常态化宣传，同时加强外部管理，与合作方签订《廉洁合作协议》共计2081份，不断提高清廉力。

参与立法工作，助力社会治理。集团党委通过组织参与国家及重庆地方立法工作，为提升国家地方治理能力和水平作出积极贡献。2024年，集团党委组织参与国家和地方16部法律法规的立法意见征集，其中，对《重庆市安全生产条例（修正草案）》《重庆市地方立法条例（草案）》《重庆市法律援助条例（修订草案）》3部立法意见被重庆市地方立法机关采纳，对《中华人民共和国学前教育法（草案）》1部立法意见被全国人大采纳。

参与社会公益，提升服务品质。在集团党委的带领下，新大正始终秉持“真诚予爱，温暖同行”的理念积极投身公益事业，采用内外公益并举的方式，在公司内部设立企业员工互助公益基金会，以企业最大效能帮助企业员工为宗旨，帮扶救助、爱心助学，帮助有困难的员工度过困难时期。同时，公司上下积极践行企业的社会责任担当，在特大洪水洪峰过境重庆中心城区时，党委带头奋战抗洪一线；城南家园物业服务中心党小组等献智献力、全力配合政府开展地下水改造工程、每年为小区节省开支上百万元，解决十几万人口所在社区的消防绿化保洁用水问题等。在将“服务力”转化为“向善力”的进程中，新大正人始终展现着责任与担当，这份担当，将永远在路上。