2022年，在区委、区政府的领导下，历史文化街区管委会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会、党的二十大精神，认真落实中央、市、区全面依法治国工作会议精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，法治政府建设取得积极成效。现将我委2022年法治政府建设情况报告如下：
一、2022年法治政府建设的主要举措和成效
（一）加强组织领导，扎实开展法治宣传教育
1. 提高思想认识。我委坚持将法治政府建设作为重点工作加以推进，将法治政府建设工作贯穿于各项业务工作始终、列为党组会重要议题、纳入街区年度重点工作落实。
2. 开展专题学习。组织全体干部职工认真学习了《中国共产党章程》《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《中国共产党政治协商工作条例》《中国共产党处分违纪党员批准权限和程序规定》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《反有组织犯罪法》《推进领导干部能上能下规定》等内容。全体干部按要求完成法治理论考试并全部通过。
3.注重实际运用。委党组要求全体干部学会运用法治思维推动工作，在处理欠薪、信访等事项上，务必加强与行业主管部门的沟通协作，确保各项决策依法依规，同时借助法律的力量处理纠纷等难点事项。严格执行行政规范性文件管理有关要求，持续抓好管委会印发的各类文件管理，依程序报备、修改、废止相关规范性文件，确保行政管理、服务有据可依。
（二）提升服务质量，持续优化法治化营商环境
1.深入开展走访调研。进一步加强在建项目、风貌街区、文创园区、商务楼宇的走访服务，提升服务效率，坚决杜绝拖沓、推诿等情况，第一时间解决企业、群众反映的困难事项。通过召开2022年度政企联席会议、重点企业座谈会等方式，搭建交流平台、畅通沟通渠道，获得辖区企业好评，区域营商环境持续向好。
2.加大助企纾困力度。支持辖区企业平稳发展、做大做强，联合区级部门共同纾解十八梯传统风貌区资金、建设、运营等难题，指导重点市场主体积极争取市、区政策支持，引导各类主体加强风险防控，依法化解纠纷，协商互助，共同推进街区运营复苏。
3.加强信用体系建设。组织辖区企业、个体户签订信用承诺书，承诺遵守国家法律、法规、规章和政策规定，依法开展生产经营活动，自觉接受政府、行业组织、社会公众、新闻舆论的监督。积极履行社会责任，一体推进法治政府、法治社会建设，共同营造政企知法、尊法、守法的良好氛围。
（三）坚持依法决策，提升决策科学化水平
1. 坚持集体决策。在重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用上，严格落实“三重一大”集体决策和民主集中制。2022年召开党组会26次，班子集团讨论审定“三重一大”事项40余个，持续推进决策程序科学化、民主化、法治化。
2.自觉接受监督。自觉接受人大监督、政协民主监督，全年共办理人大建议、政协提案共15件，满意率达100%。自觉加强财政预算执行和决算管理，按期开展内部审计，积极配合外部审计工作。
3.聘请法律顾问。委托专业法律顾问团队，为十八梯道路等项目重点事项提供法律咨询服务，我委根据咨询意见进行决策及事项办理，确保项目建设依法依规进行。
（四）抓好政务公开，确保权力公开运行
通过政府公开网站、下半城公众号、公开电话等多种方式，推进财政预决算、项目建设、招商投资、企业服务等法定主动公开内容全部公开，累计公开政务信息近30条。
（五）抓好安全稳定，依法平稳处置信访事项
持续做好安全生产、信访稳定管理工作。聚焦节假日、两会等重要节点，制度化开展安全文明施工、矛盾纠纷排查化解专项检查。依法依规依理接待信访群众，耐心做好沟通解释工作，全年办理线上、线下信访事项10余件，2022年辖区安全生产及信访稳定形势整体平稳可控。
二、2022年主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，加强法治政府建设的有关情况
党政主要负责人高度重视法治政府建设，认真履行法治建设第一责任人职责。一是带头学习。通过中心组集体学习、业余时间自学等方式，带领班子成员及干部职工，深入学习宪法、党章、《习近平法治思想学习纲要》《法治政府建设实施纲要（2021—2025 年）》《信访工作条例》等重点篇目，形成主要领导带头学法守法的良好氛围。二是做好表率。委主要负责人将法治政府建设纳入年度工作计划，带头落实重大事项集体研究、集体决策制度，带头执行党组会、办公会议事规则。对有可能引发涉诉风险的事项做到提前预判、亲自协调、持续跟进，认真落实“述法”要求，把法治建设工作纳入年度述职报告。三是加强督促。要求班子成员增强法治意识、树立法治思维，对分管领域工作相关法律法规、政府规章要熟悉掌握。要求干部职工对经办事项涉及的法律条款、法律风险要提前分析，避免工作不力影响法治政府建设工作质量。
三、存在问题
一是个别干部对法治政府建设认识还不够高，主动学法用法的自觉性还不够强，对法治政府、依法行政学习不够深入彻底。
二是干部职工能够在工作中自觉遵守法律，但在运用法律解决问题、推动工作方面的意识还不够强，需持续强化提升。
四、下一步打算
一是继续加强法治学习。以深入学习贯彻落实党的二十大精神为契机，通过集中组织学、个人自主学、深入一线讲、实践工作悟等多种方式，加强对机关干部及服务对象的法治宣传教育，进一步提升干部职工法治素养和企业的法治意识。
二是深入推进法治实践。严格落实依法行政、依法履职要求，认真履行党政主要负责人履行推进法治政府建设第一责任人职责，推动干部职工将法治思维贯穿决策事项、协调问题、化解矛盾等各项工作始终。
三是持续提升服务质量。落实落细服务专员、项目团队等联系服务企业机制，坚持每月定期走访调研企业，帮助企业解决好生产经营、发展壮大过程中的痛点、难点、堵点问题，助力企业平稳健康发展，共同推动街区高质量发展。
