渝中财政：夯实主体责任推动预算绩效管理提质增效

一是用考核推动责任落实。将预算绩效管理工作考核结果纳入区政府目标考评指标体系进行单列，加大指标分值。出台《渝中区预算绩效管理考核实施细则》，将全过程绩效管理链条各环节工作开展情况纳入考核内容，细化具体评分标准，强化正向引导、逆向约束，确保绩效管理取得实效。

二是与预算挂钩引导责任落实。严格把好“事前评估、绩效目标、运行监控、绩效评价、结果运用”五道关口，将绩效管理结果与预算安排、政策调整挂起钩来，坚持较真逗硬，既奖励、激励先进部门，又惩罚、约束落后部门，运用重点评价结果，直接奖励或扣减区级部门公用经费和一般性项目支出。

三是以监督倒逼责任落实。定期将绩效管理工作开展和绩效评价结果报送区人大，主动接受人大监督。以公开为常态，不公开为例外，加大绩效信息公开力度，提高预算透明度，倒逼部门单位落实绩效责任，提高资金使用绩效，促进公共服务供给质量。