（一）产业协同方面

1.联合开展招商引资。渝中区和巫溪县共同成立“渝中区·巫溪县招商工作站”，设在渝中区招商投资局，进一步促进了两地协同招商，渝中区积极向巫溪县推介多家企业，涉及新能源、制造业、现代服务等多个领域，大大提升了巫溪县招商力度。2025年，渝中区、巫溪县围绕两地资源及重点产业协同招引项目4个，协议投资金额6.8亿元，为巫溪县经济社会发展注入强劲动力。

2.探索开展“飞地”建园。加大“飞地建园”工作力度，将渝中区・巫溪县协同招商产业园建设作为重要抓手，积极促进企业落地，引导协作项目入园发展。2025年以来，两地先后于5月22日、9月4日、9月19日分三次开展“飞地园区”共建对接工作，持续完善园区利益分享机制，优化园区配套服务。渝中区充分发挥自身招商渠道优势，成功引荐新华集团、渝食安、中节能、浙江中鹏等优质招商线索，积极协同意向企业与巫溪县开展入园洽谈，为“飞地园区”储备了一批高质量项目资源。

3.促进文旅协同。一是2025年3月，由渝中区文化和旅游发展委员会指导，旅榜、重庆市渝中区旅游协会主办的2025重庆国际旅行商大会（春夏季）在渝中区渝州宾馆开幕，巫溪盛景旅游（集团）以沉浸式展区，将红池坝花海草场、灵巫洞的奇幻溶洞等风光美景化作流动的视觉盛宴，吸引众多与会嘉宾；二是2025年4月，巫溪县盛景旅游发展集团参与渝中区旅游协会承办的大三峡旅游产品发布会，通过采取“政府搭台、企业唱戏、多方联合”的方式，共同推进大三峡旅游高质量发展，助力加强大三峡联盟区域文旅企业的协同合作，实现联盟内旅游资源共享、市场共建、品牌共塑、产品共推，有效提升巫溪旅游品牌影响力。

（二）城乡互动方面

1.广泛发动消费帮扶。打造巫溪县冷链物流中心、老鹰茶集散中心（二期）等商贸设施，进一步增强产业发展造血功能；广发发动消费帮扶，渝中区帮助销售巫溪农特产品5200万元。

2.联手拓宽产品市场。联合渝中区举办2025年渝中·巫溪618电商节暨渝中·巫溪消费帮扶促进周活动，以“数聚双城·惠享未来”为主题，以“线上专区引流+线下展销体验”的双轮驱动模式，构建起“1+1+4+4”十大活动体系，通过政企协同、平台联动的创新模式，开启数字经济赋能乡村振兴新篇章。重庆华联卫生用品有限责任公司、重庆三峡柑橘集团有限公司、巫溪县薯光农业科技开发有限公司、重庆食客前现电子商务有限公司现场完成签约，双方围绕资源赋能、营销推广、渠道拓展等维度达成深度合作，通过品牌联创、产销联动实现优势互补。

3.创新教育协同。一是互派教师或教学管理人员。2025年，渝中区选派优秀教师10名到巫溪中小学支教，巫溪选派教师13人到渝中中小学学习及遴选33名名师工作室学员参加渝中区18个名师工作室研修，通过示范课、专题讲座、听课、评课、组织集体备课、指导校本教研、专题培训等方面充分发挥了示范引领作用。二是开展教师结对帮扶。建立“一对一”或“一对多”结对培养机制，定期开展教学研讨和经验交流，促进了我县受援学校教师专业素养和教育科研能力的提升。通过定期开展教学研讨和经验交流，促进了我县受援学校教师专业素养和教育科研能力的提升。三是援助修建学校。渝中·巫溪签订教育协同发展协议，帮助巫溪修建三峡巴蜀中学、三峡人和街小学，完善巫溪中学、宁河中学等学校教育基础设施，以渝中区学校命名，渝中区在教学方式、教师培训、教育资源等方面为巫溪提供帮助，促进两区县教育均衡发展，由“输血”转为“造血”帮扶。

4.加强卫生协同。一是采取“定单式人才需求”选派模式。为提高人才选派的针对性和精准性，根据我县授援单位的实际业务需求和发展规划，创新性地开展“定单式人才需求”选派工作。今年以来，两地互派医务人员21名，超计划任务11名，副高级职称以上人员2名。渝中区派驻10名技术骨干分别到巫溪县人民医院和巫溪县中医院进行技术指导，巫溪选派11名医务人员到渝中区进修学习。重医附一院帮扶团队和中医骨科医院分别在巫溪县人民医院和巫溪县中医院多次开展业务培训，共帮助培训医务人员100余名。二是助力医院技术水平显著提升。支医人才充分发挥“传帮带”作用，利用自身专业特长，指导受援医院制定个性化的医疗技术培训方案，优化诊疗流程和计划，成功开展了8项新技术如：超声引导下腋路臂丛神经阻滞技术、显微镜下内淋巴囊减压手术、耳内II形鼓室成型术+上鼓室重建+听骨链松解术、距下关节融合术、距腓前韧带缝合术、胫骨高位截骨矫形治疗膝关节骨性关节炎、拇指堵管法联合呼吸训练等。

（三）科技协作方面

1.引进人才资源。渝中区积极动员区内高校、科研院所及企业的科技人才，帮助推荐申报6名市级科技特派员到巫溪开展技术服务，涵盖医疗、文化旅游、农业、林业等多个领域，组织开展技术培训、技术指导8场次，培训120余人次。

2.强化科研协作。召开了“一区两群”科研协作项目对接会，策划了《基于巫溪道地中药材系列健康产品研发项目》及《基层医院心律失常规范化诊疗技术的推广与提高项目》等2个科研协作项目。

（四）市场互通方面

1.开展劳动力资源配置协作。一是加强就业培训。渝巫两地以提升劳动者就业技能为目标，以闭环式工作新模式—“五单”服务为抓手，注重帮扶与协同并举，“输血”与“造血”并重，围绕两地产业布局，突出重点项目，精准实施技能培训。今年以来，累计开展职业技能培训7期，培训人数348人。二是提供就业岗位。我中心联合渝中区就业和人才事务中心采取“大数据+铁脚板”方式，逐一摸清用工需求、个人信息、就业需求，帮扶状态，形成供求清单，因地制宜开展多场群体性就业服务活动。开展了高校毕业生等青年留渝来渝就业创业对接服务活动（渝中区、巫溪县专场）2025年通过开展春风行动、百日千万招聘会各类招聘会收集渝中区招聘岗位300余个。

2.探索建立横向生态补偿机制。探索市场化、多元化补偿收益，渝中区帮助支付森林管护费用500万元。