重庆盛鳌建筑工程有限公司：
你公司《实行特殊工时制度申请表》收悉。经研究，现批复如下：
一、根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和原劳动部《关于印发<关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法>的通知》（劳部发〔1994〕503号）、重庆市人力资源和社会保障局《关于加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2012〕65号）的规定，原则同意你公司施工员、安全员、质检员、资料员、技术员、钳工、锅炉工、焊工、架工、监理员、木工、泥工、水电工、钢筋工、杂工、起重工、汽机工、调试工、厨师、保安、高压高处作业员、采制样员、斗轮机工、巡检员岗位在2022年7月23日至2024年7月22日期间，实行以年为周期的综合计算工时工作制。
二、实行综合计算工时工作制职工的平均日工作时间和综合计算周期内的工作天数应与法定标准工作时间基本相同。确因工作需要延长工作时间的，请严格执行《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班程序、加班时间及第四十四条关于加班费计算标准的规定。
三、你公司部分工作岗位属于安全生产风险较高的岗位。请务必合理安排相关岗位工作人员的作息时间，严格按照法律法规的规定和岗位安全生产规程的要求控制连续工作时长，保证充足的休息休假时间，坚决防止因疲劳作业引起的安全生产事故。
四、此批复及你公司《实行特殊工时制度申请表》应向职工公示15个工作日，并请严格按批复的岗位人员范围依法组织实施，保障职工休息休假等权利。
重庆市渝中区人力资源和社会保障局
2022年7月11日
