重庆甄准信息科技有限公司：
你公司《实行特殊工时制度申请表》收悉。经研究，现批复如下：
一、根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和原劳动部《关于印发<关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法>的通知》（劳部发〔1994〕503号）、重庆市人力资源和社会保障局《关于加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2012〕65号）的规定，原则同意你公司客服岗、客服培训师、客服主管、客服专员、内容风控、质量岗、内容质量岗、内容质量主管、内容审核专员、内容质量管培生、编辑岗、一线审核高G（懂车帝）、质量控制专家、运营岗、内容质量运营岗、内容质量运营专员、质检主管、质检专员、训练师、产品风险分析师（舆情）、舆情信息监测主管、舆情监测专员、敏感词库运营、风控线索挖掘运营专员、用户反馈管培生、数据标注管培生、数据标注专员、AI数据质量保障主管岗位在2022年9月27日至2024年9月26日期间，实行以季为周期的综合计算工时工作制。
二、实行综合计算工时工作制职工的平均日工作时间和综合计算周期内的工作天数应与法定标准工作时间基本相同。确因工作需要延长工作时间的，请严格执行《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班程序、加班时间及第四十四条关于加班费计算标准的规定。
三、此批复及你公司《实行特殊工时制度申请表》应向职工公示15个工作日，并请严格按批复的岗位人员范围依法组织实施，保障职工休息休假等权利。
重庆市渝中区人力资源和社会保障局
2022年8月25日
