重庆希尔顿酒店：
你公司《实行特殊工时制度申请表》收悉。经研究，现批复如下：
一、根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和原劳动部《关于印发<关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法>的通知》（劳部发〔1994〕503号）、重庆市人力资源和社会保障局《关于加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2012〕65号）的规定，原则上同意你公司部分工作岗位在2022年10月1日至2024年9月30日期间，实行不定时工作制和综合计算工时工作制。具体意见如下：
（一）总经理、部门总监、部门副总监、餐饮部经理、餐饮部副经理、餐饮服务经理、行政总厨、行政副总厨、中厨房总厨、饼房总厨、前厅部经理、前厅部副经理、行政管家、行政副管家、洗衣及制服房经理、康乐部经理、健身中心经理、水疗中心经理、总工程师、副总工程师、安全保障部经理、安全保障部副经理、市场传媒部经理、公共关系经理、收益经理、收益副经理、采购部经理、财务运营经理、信息技术部经理、人力资源部经理、人力资源部副经理、学习与发展经理、食品卫生主管、总经理私人助理、业主相关、宴会经理、宴会副经理、宴会主管、宴会领班、宴会服务员、信息技术部副经理、信息技术部主管、信息技术部协调员、销售总监、销售副总监、高级销售经理、销售经理、销售主任、销售协调员、餐饮部宾客关系及销售员、司机、采购副经理、采购主管、采购文员、采购实习生岗位实行不定时工作制。
（二）预订部的经理、副经理、主管、领班、文员，电子商务经理，市场传媒主任，市场传媒协调员，美工，全日制餐厅的经理、副经理、主管、领班、高级服务员、服务员，客房送餐的经理、副经理、主管、领班、高级服务员、服务员，大堂吧及龙吧的经理、副经理、主管、领班、高级服务员、服务员、吧员，中餐厅的经理、副经理、主管、领班、高级服务员、服务员，中厨房及宴会厨房的厨师长、副厨师长、主管、领班、厨师、厨工，主厨房的厨师长、副厨师长、主管、领班、厨师、厨工，糕点及烘焙厨房的饼房厨师长、副厨师长、主管、领班、厨师、厨工，管事部的经理、副经理、主管、领班、管事员，员工厨房的厨师长、副厨师长、主管、领班、厨师、厨工、服务员，艺厨的厨师长、副厨师长、主管、领班、厨师、厨工，前厅行政的值班经理、夜班经理、宾客关系主任，前台的经理、副经理、主管、领班、前台接待、房控主管，行政楼层的经理、副经理、主管、领班、接待，礼宾部的经理、副经理、主管、领班、行李员领班、行李员、门童，总机的经理、副经理、主管、领班、接线员，楼层的经理、副经理、主管、领班、高级客房服务员、客房服务员、布草运输员、客房消毒员、库管员，公共区域的经理、副经理、主管、领班、服务员、花工，洗衣房及制服房的副经理、主管、领班、服务员、裁缝，工程部的高级值班工程师、值班工程师、副值班工程师、主管、领班、技工、库管，安全保障部的安全主管、安全领班、高级安全员、安全员、消防安全经理，员工宿舍的经理、主管、管理员、实习生，康乐部的副经理、领班、前台接待，健身中心的副经理、主管、领班、服务员、教练、前台接待、救生员，水疗中心的副经理、主管、领班、水疗技师、前台接待岗位实行以季为周期的综合计算工时工作制。
二、实行不定时工作制职工每天的实际工作时间应与法定标准工作时间基本相同且平均每周至少休息一天。
三、实行综合计算工时工作制职工的平均日工作时间和综合计算周期内的工作天数应与法定标准工作时间基本相同。确因工作需要延长工作时间的，请严格执行《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班程序、加班时间及第四十四条关于加班费计算标准的规定。
四、此批复及你公司《实行特殊工时制度申请表》应向职工公示15个工作日，并请严格按批复的岗位人员范围依法组织实施，保障职工休息休假等权利。
重庆市渝中区人力资源和社会保障局
2022年9月22日
