渝中人社复〔2023〕13号
重庆开示酒店管理有限公司解放碑皇冠假日酒店：
你公司《实行特殊工时制度申请表》收悉。经研究，现批复如下：
一、根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和原劳动部《关于印发<关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法>的通知》（劳部发〔1994〕503号，以下简称503号文件）、重庆市人力资源和社会保障局《关于加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2012〕65号）的规定，原则同意你公司部分工作岗位在2022年12月1日至2024年11月30日期间，实行不定时工作制和综合计算工时工作制。具体意见如下：
（一）同意总经理、副总经理、财务总监、财务副总监、餐饮总监、餐饮副总监、人力资源总监、房务总监、房务副总监、市场销售总监、市场销售副总监、收益管理经理、总工程师、安全部经理、餐饮部经理、前厅经理、行政总厨、行政副总厨、行政管家、培训及发展经理、前厅部车队主管、司机、市场销售部销售人员岗位实行不定时工作制。
（二）同意前厅部副经理、大堂副理、夜班经理、代理夜班经理、值班经理、宾客关系主任、前台主管、前台接待员、资深前台接待员、行政楼层经理、行政楼层主管、行政楼层接待员、宾客中心经理、商务中心文员、总机主管、总机接线员、礼宾司、礼宾领班、行李员、会员客户经理、前台经理、客房副管家、楼层主管、公区主管、洗衣房主管、制服房主管、楼层领班、公区领班、洗衣房领班、制服房领班、楼层服务员、公区服务员、洗衣房服务员、制服房服务员、裁缝、花工、库管、资深楼层服务员、健身中心副经理、游泳池副经理、健身中心主管、游泳池主管、健身中心服务员、水疗中心服务员、游泳池救生员、市场销售部预订部经理、市场销售部预订部副经理、市场销售部预订部主管、市场销售部预订部文员、安全部副经理、安全主管、领班、安全员、停车场管理员、监控员，餐饮部各餐厅经理、副经理、主管、领班、资深服务员、服务眼、餐厅杂工，餐饮部各厨房主厨、副主厨、厨房主管、厨房领班、厨师、厨工、杂工，管事部的经理、主管、领班、洗碗工，工程部的副总工程师、值班工程师、工程主管、资深技工、工程技工，财务部审计、库管、电脑部维护人员、宿舍管理员岗位实行以月为周期的综合计算工时工作制。
二、实行不定时工作制职工每天的实际工作时间应与法定标准工作时间基本相同且平均每周至少休息一天。
三、实行综合计算工时工作制职工的平均日工作时间和综合计算周期内的工作天数应与法定标准工作时间基本相同。确因工作需要延长工作时间的，请严格执行《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班程序、加班时间及第四十四条关于加班费计算标准的规定。
四、此批复及你公司《实行特殊工时制度申请表》应向职工公示15个工作日，并及时与职工协商变更劳动合同的工作时间条款。
五、请严格按批复的岗位人员范围依法组织实施，严格执行特殊工时制度相关要求，保障职工休息休假等权利。建立健全工作时间和加班工资周期结算制度，并保存好考勤、休假、加班、补休以及加班工资计发等记录，以备监督检查。
重庆市渝中区人力资源和社会保障局
2023年1月31日
