渝中区人力资源和社会保障局2014年部门决算情况说明

一、单位基本情况

    （一）渝中区人力社保局为区政府组成部门，内设9个科室，下属11个事业单位（区就业局、区社会保险局、区医疗保险管理中心3个二级预算单位，区劳动保障监察大队、区劳动人事争议仲裁院、区社会保障档案中心、区人才服务中心、区职称考试培训管理服务中心、区退休干部活动中心、区职业介绍服务中心、区职业培训学校）。

（二）主要职能：贯彻执行人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策；拟定全区人力资源和社会保障相关发展规划并组织实施。拟定全区人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；综合管理人力资源市场和流动调配工作；负责人才开发和管理工作。负责促进就业工作，拟定全区就业发展政策，完善公共就业服务体系，组织落实就业援助制度；负责高校毕业生就业指导和服务工作。负责劳动者职业培训和技能人才培养工作；实施职业培训制度和执（职）业资格制度，负责职业培训机构审批管理和职业技能鉴定机构管理。贯彻执行各项社会保险及其补充保险政策；实施社会保险及其补充保险基金的管理与监督，承担行政监督责任。负责就业、失业及社会保险基金预测预警和信息引导，拟定应对预案，实施预防、调解和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。贯彻执行公务员法及其配套政策法规；负责全区行政机关公务员和参照公务员法管理事业单位人员综合管理；承办法定、委托或授权管理领导人员的人事任免事项；负责全区奖励表彰综合管理。组织实施事业单位人事制度改革；负责全区事业单位和机关工勤人员综合管理；牵头推进深化职称制度改革；负责职称、专家综合管理和高层次专业技术人才选拔、培养工作。综合管理全区机关事业单位工资、津补贴，贯彻执行机关事业单位工资福利政策；宏观管理企业职工工资收入分配工作；贯彻执行机关、企事业单位人员工（公）伤和离退休政策；负责公费医疗管理工作；牵头开展企业退休人员社会化管理工作。会同有关部门拟定并组织实施军队转业干部安置计划；负责部分企业军转干部解困和稳定工作；协调落实军队转业干部随调随迁家属的政策性安置工作；负责自主择业军队转业干部管理服务工作。推动农民工相关政策的落实，协调解决农民工管理服务重点难点问题；维护农民工合法权益。统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度；落实劳动关系政策，组织开展劳动关系管理和协调工作；组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。负责人才、智力引进以及人力资源和社会保障领域的跨地区交流与合作工作。承办区政府交办的其他事项。

二、部门决算情况说明

2014年部门决算收入6112.47万元，其中：财政拨款收入6100.53万元，其他收入0.36万元，用事业基金弥补收支差额11.58万元。

2014年部门决算支出6112.47万元，其中财政拨款支出6100.53万元，具体支出明细如下：

1、军队转业干部安置652.8万元，主要用于军转干部的生活补贴、养老保险、医疗保险、健康检查、特困补贴以及稳定工作。

2、公务员招考支出55万元，主要用于公务员公开招录笔试及面试工作。

3、公务员考核支出45万元，主要用于公务员年度考核的工作支出。

4、行政运行决算支出571.18万元，主要用于干部职工工资福利及维持行政机关正常运转。

5、综合业务支出330.65万元，主要用于科级退休人员疗休费、节日慰问费、企业退休人员社会化管理工作、人才开发、人才执法工作支出；老同志活动中心及退休委员会工作经费；金保工程二期业务内网光纤费；干部继续教育培训经费。

6、劳动保障监察支出27万元，主要用于实施劳动保障监察工作，维护建设领域农民工权益，查处有关案件，以及“两网化”建设等支出。

7、就业管理事务支出 297.56万元，主要用于就业局干部职工工资福利和维持单位正常运转支出、南纪门劳务市场工作经费、就业失业率调查工作、进城务工农民服务管理工作。

8、社会保险业务管理事务支出194万元，主要用于金保网络运行及软件维护、职工医保、居民医保工作经费；社会保险征收、稽核专项费用；生存验证及指纹认证系统运行支出；金保工程系统运行支出。

9、信息化建设支出40万元，主要用于全区工资管理信息系统的建设。

10、社会保险经办机构支出750.10万元，主要用于社保局、医保中心干部职工的工资福利及维持正常运转的工作经费；失业保险扩面工作。

11、公共就业服务和职业技能鉴定机构支出76万元，主要用于职业介绍市场运行经费、信息产业招工工作、职业技能鉴定、工伤鉴定等支出。

12、劳动人事争议调解仲裁45万元，主要用于劳动关系协调和劳动人事争议调解仲裁工作支出。

13、其他人力资源和社会保障管理事务支出440.97万元，主要用于街道平台建设支出；职业培训学校人员经费；聘用人员劳务费等。

14、归口管理的行政单位离退休172.76万元，主要用于行政单位离退休干部职工的离退休费支出。

15、事业单位离退休159.63万元，主要用于事业单位离退休干部职工的离退休费支出。

16、其他社会保障和就业支出2034.41万元，主要用于退休军转干部政策性补贴；社会保障服务中心运行经费；社会保障服务中心档案室建设费。

17、 行政单位医疗决算支出46.17万元，主要用于在职人员医保。

18、行政单位医疗决算支出57.24万元，主要用于在职事业人员医保。

19、住房公积金决算支出79.41万元，主要用于在职人员公积金。

20、购房补贴决算支出25.65万元，主要用于在职人员住房补贴。

三、“三公”经费情况说明

2014年 “三公”经费决算23.7万元，具体如下：

（一）因公出国（境）费

 2014年因公出国（境）费支出为0元。

（二）公务接待费

2014年公务接待费支出为7.32万元，主要用于就业、社会保险、人才等工作检查、调研，以及区县对口单位工作交流等，由于我局严格控制接待标准和人数，使接待费支出仅为预算数的67%。

（三）公务用车购置及运行维护费

2014年公务用车购置及运行维护费支出16.41万元，主要用于日常公务用车的燃油、车辆维修维护费、路桥费、保险费、年检费等支出，由于我局加强车辆管理，厉行节约，使该项支出仅为预算数的64%。

渝中区人力资源和社会保障局2014年收支决算总表

单位：万元

渝中区人力资源和社会保障局2014年公共预算财政拨款支出决算表

单位：万元

渝中区人力资源和社会保障局2014年“三公经费”决算情况表

                    单位：万元