区人力社保局“三突出”助推职业能力提升

一是突出培训针对性。重点围绕区重点产业，以软件和信息服务从业人员和就业重点人群为主要对象，积极培养创新型、实用型人才，开展各类职业技能培训19476人，实现就业13580人。开展政府补贴性职业技能培训6138人，其中软信行业培训1796人。

二是突出评价多元性。积极完善技能人才职业技能等级制度和多元化评价机制，已建立区级评价机构15个（其中企业自主评价机构6家，第三方社会评价机构9家），开展各类鉴定评价7648人，其中开展专项职业能力考核7批共215人，职业技能等级证书鉴定7433人，发放职业技能等级证书6415人，评价鉴定高级工以上高技能人才1666人。

三是突出监管全面性。建立制度+科技、技防+人防全方位立体化的监管体系，确保培训过程规矩规范，保障补贴资金安全，注重培训机构的办学质量，及时清理和淘汰不具备办学条件的机构，从2021年最高值85所降低到60所。