区委、区政府：
按照区委依法治区办《关于报送2022年法治政府建设情况报告的工作通知》要求，对照《法治政府建设实施纲要 （2021—2025 年）》、《2022年全市法治政府建设工作要点》目标任务，现将2022年度我街法治政府建设工作总结如下：
一、2022年推进法治政府建设的主要举措和成效
2022年度，街道党工委、办事处一如既往地高度重视法治建设工作，以建设街道社会治理中心和“枫桥式”司法所为抓手，积极开展法治宣讲活动，积极协调、指导、检查和监督各项依法治理工作的开展，紧密结合我街实际情况，以形式多样、内容丰富的方法，深入开展“小巷茶评会”、“青溪讲堂”等系列法治宣传教育，进一步树立法治理念和法律权威，共建共享法治文明，维护社会公平正义，为大溪沟经济快速发展提供了良好环境。
（一）深学笃用习近平法治思想，统筹推进法治政府建设。一是多层次传达学习。为使法治意识要深入人心，形成内化于心，外化于行的良好常态，街道党工委第一时间组织街道中心组、机关支部对习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略和中央全面依法治国委员会会议精神，市委全面依法治市委员会会议精神进行领学和宣讲；各科室通过科务会研读会议内容并进行要点解读；各社区系统学习习近平总书记APP、微博、微信交流群等线上方式，切实拓宽交流平台，促进讨论交流，分享心得体会，进一步加深对全面依法治国新理念新思想新战略的理解。三是多方面落实落地。密切对接“十四五”规划和二〇三五年远景目标，结合市委、区委、区政府安排部署，将贯彻落实市委、区委依法治市、依法治区精神与街道工作目标任务紧密结合，明确各自分管领域的职责任务，通过认真学习领会、讨论研究布置，全街上下进一步统一了思想认识，坚定了全面依法治街，推动渝中法治建设的信心和决心。
（二）加强组织领导，提升法治水平。一是强化领导小组统筹。贯彻落实党政主要负责人履行推进依法治理工作第一责任人职责规定，由街道主要领导担任小组长，各分管领导为成员，形成法治政府建设工作合力。二是规范重大行政决策程序。完善《内控制度》，凡涉及“三重一大”范畴事务，均经党工委会、行政办公会集体研究决策，并形成会议纪要，坚持对提交研究的重大行政事项进行事前合法性审查，对制定行政规范性文件坚持“统一登记、统一编号、统一印发、及时报备”，提高重大决策的民主性和科学性和规范性。三是完善重大行政决策事前评估与事后评价制度。通过党建联席会、居民议事会、座谈会、实地走访等形式充分听取并采纳相关社会组织及群众代表意见建议，严格落实公众意见反馈机制，增强公众参与实效；执行“周清周结、督查督办”机制，确保事事有着落、件件有回音。四是落实政府法律顾问工作机制，全面落实“一街一律师、一居一顾问”工作要求，进一步拓宽法律顾问参与街道工作的途径和方式，将法律顾问审核把关作为制发重要文件、签订重要合同的前置环节，提升法律顾问参与决策的有效性.
（三）强化廉政建设，坚持依法行政。一是健全权力清单。对街道行政权力逐一梳理细化，建立清单，组织科室再学习，做到责任到人，权责明确。同时将权力清单及时公开，接受群众监督。二是规范行政行为。认真实行持证上岗和资格管理制度，未经执法资格考试合格，一律不得从事执法活动。坚持执法全过程记录，始终做到“着装整齐、文明有礼、文书规范、全程摄像”，有效提升了执法行为的公信力。三是筑牢廉政防线。定期组织开展廉政教育，强化干部诚信意识与守法意识，坚决防止在执法过程中出现违规收受红包、吃拿卡要等侵害群众利益行为发生，全年无违法违纪行为发生。
（四）树牢底线思维，依法防范化解各类风险。一是依托“一庭两所”助力基层矛盾纠纷化解。严格按照《关于全面建立“一庭两所”矛盾纠纷联调机制的实施方案》有效指导对接工作，不断提升矛盾纠纷预防调处化解工作的社会化、法治化、智能化、专业化水平。二是提升“枫桥式司法所”人民调解工作成效。健全“预防、排查、调处”三大工作机制，不断壮大调解员队伍，建立“专科+全科”调解模式，定期开展业务技能培训。三是提高街道法律全链条服务水平。按照“设施齐全、功能完善、运行高效、服务规范”的标准，实施公共法律服务实体平台建设。
（五）加大普法力度，营造法治氛围。大力推进全民普法守法，今年以来，我街共开展“小巷茶评会”系列法治课36场次，法治宣传活动63次，百名律师进社区宣传民法典活动9场次，提供免费法律咨询1000余次，推广村居法律顾问平台6000余人，发放普法宣传资料5000余份。此外，充分利用辖区LED屏幕、社区宣传栏、黑板报等进行常态宣传，我街道结合各段时期的中心工作，利用“3.8”、“3.15”、“4.15”、“6.26”、“12.4”等节日或纪念日，有针对性开展各项大型普法活动，组织相关部门在人口密集的公共场所、学校、企业、社区等开展普法宣传，普法率达50%以上，发放各类普法宣传手册取得了良好的普法宣传效果。
（六）推进政务公开，接受社会监督。一是自觉接受群众监督，通过居民监督委员会监督、内部审计监督、纪工委监督、人大政协监督等方式促进政府效能提升，加强诚信政府建设。协调解决了群众反映各类事项600余件。二是主动接受人大、政协监督。支持人大工委围绕中心工作，开展视察、调研、听取汇报等集体履职活动7次，提交代表建议47条，代表建议办结率、满意率均为100%，接待选民111人次，督促解决民情事项104条，促进辖区民生福祉不断改善，人民生活满意度不断提高。积极推动代表依法履职和作用发挥。协同政协联络委依托“双走进”“双服务”等深入开展调研、视察、协商、座谈等活动，解决群众关切问题，助堆地区经济发展。三是延伸政务公开要求。将政务公开要求向社区延伸，全年社区累计发布办公经费使用、服务群众专项经费、民生政策办理等各类“四公开”信息条，无一起群众反映。
二、2022年主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，加强法治政府建设的有关情况
（一）带头学习贯彻习近平法治思想。一是贯彻落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定，充分发挥党委在推进本地区法治建设中的领导核心作用，由街道主要领导担任小组长，各分管领导为成员，形成法治政府建设工作合力。二是街道党政主要负责人深入学习贯彻习近平法治思想和党的二十大精神，带头学习《民法典》、《劳动法》等法律法规，通过专家培训、专题研究等方式，学深悟透，进一步提高习近平法治思想学习的深度和广度，加强街道依法行政意识和“时效度”把握的能力。
（二）健全工作机制，明确工作职责。利用每周党工委会、行政办公会、每月矛排会定期分析研判法治政府建设中的重大事项和存在的问题。制定法治建设工作规划和年度工作计划，细化法治政府建设任务8项大指标、26项小指标，明确各自分管领域的职责任务。将法治建设工作纳入地区发展总体规划和年度工作计划，与经济社会发展同部署、同推进、同督促、同考核、同奖惩。
（三）坚持合法性审查，全面推进政务公开。加强与街道法律顾问的沟通联系，推动律师参与重大行政决策和规范性文件起草与合法性审查，严格按上级要求及时开展政府信息公开，严格执行年度报告和公开工作，加强督促检查，主动接受社会监督。
（四）深入推进普法宣传与机关工作人员学法用法。通过普法宣讲、工会答题活动、学习强国APP、党员集中学习等机会，发动全街机关干部学习《民法典》、《宪法》、《行政法》等法律法规，组织全街机关干部和社区两委成员参加法治理论知识考试，参加率通过率均100%，推动全街全社会形成浓厚学法守法用法氛围。
三、存在的不足和原因
（一）依法行政意识仍需加强。极少数干部职工依法行政的意识还不强，法治政府建设工作较难量化考核，短期内较难体现工作成果，在实际工作中轻法治的现象依然存在，没有真正把依法办事落实到具体的行政管理工作中去，依法行政水平不高。
（二）人民调解组织正规化专业化需加强。基层调解组织人手、经费不足，工作人员多为社区干部兼职，基层调解组织调解能力有限、专业性不足。
（三）行政执法机制需完善。街道综合行政执法队伍仍比较薄弱，行政执法大多仍依托城管综合执法大队，行政权力边界不清，街道与部门之间缺乏协调配合机制，难以形成合力，如不文明饲养宠物管理问题。
（四）普法宣传对中青年的吸引力不足。普法宣讲活动多是在工作日上班时间举行，宣讲内容趣味性、吸引力不足，导致参加活动的群众多为中老年群体，普法宣传在中青年群体中的影响度仍需加强。
四、2023年推进法治政府建设的主要工作
（一）着力打造大溪沟街道社会治理中心。加快社会治
理中心项目建设，健全街道社会治理体系，推进社会治理信息系统的研发和应用，依托社会治理中心，扎实开展基层治理分析研判、矛盾纠纷排查化解、基层平安创建等工作。
（二）深化“枫桥式”司法所创建。贯彻“枫桥经验”60周年暨习近平总书记发展“枫桥经验”20周年大会精神，以“枫桥式”司法所创建为抓手，推进司法所法治化、制度化、规范化、信息化建设，强化司法所公共法律服务能力，不断深化改革，提升业务能力。
（三）建立健全多元化调解队伍。建立一支由街道、社区调委会为主导、各行业调委会为补充，个人品牌调解室为亮点的调解队伍，进一步健全一站式多元纠纷调解机制，加强警调、诉调、访调有效衔接，规范调解工作流程，提高调解员素质，切实加强纠纷化解能力。
（四）完善综合执法机制。依托“1+4+1”基层治理体系，联合市监所、消防、城管、应急、派出所等单位，定期开展针对相关领域的联合执法，排查违法违规行为，对排查出的问题，定期“回头”复查，积极营造安全有序、和谐稳定的辖区环境。
2023年2月10日
