索引号 11500103009283828N/2022-00004 发布机构 渝中区人力社保局
成文日期 2021-02-08 发布日期 2021-02-08 主题分类 劳动就业
体裁分类 其他 发文字号 : 渝中人社〔2021〕36号 有效性
索引号 : 11500103009283828N/2022-00004
发布机构 : 渝中区人力社保局
主题分类 : 劳动就业
成文日期 : 2021-02-08
发布日期 : 2021-02-08
体裁分类 : 其他
发文字号 : 渝中人社〔2021〕36号
有效性

重庆市渝中区人力资源和社会保障局等12个部门关于印发《渝中区支持企业2021年春节期间 稳岗留工工作方案》的通知

区属各党工委、党委、党组,区委各部门,区级国家机关各部门,各管委会、街道办事处,各人民团体,区管事业单位,区属国有重点企业:

按照《重庆市人力资源和社会保障局等13个部门关于支持企业2021年春节期间稳岗留工的通知》(渝人社发〔20214号)精神,为进一步巩固疫情防控成果,减少辖区企业和社工机构等社会组织的市外户籍员工(以下简称外地员工)流动,确保群众健康安全,实现企业生产有序,促进就业形势总体稳定。现将《渝中区支持企业2021年春节期间稳岗留工工作方案》印发给你们,请结合实际,根据职责做好相关工作。

附件:《渝中区支持企2021年春节期间稳岗留工工作方案》

 重庆市渝中区人力资源和社会保障局  重庆市渝中区经济和信息化委员会

重庆市渝中区民政局                   重庆市渝中区财政局

重庆市渝中区交通局                重庆市渝中区商务委员会

重庆市渝中区文化和旅游发展委员会  重庆市渝中区国有资产监督管理委员会

重庆市渝中区总工会             共青团重庆市渝中区委员会

重庆市渝中区妇女联合会        重庆市渝中区残疾人联合会

202128

(联系人:王茜琳,联系电话:63557835

附件

渝中区支持企业2021年春节期间稳岗留工工作方案

按照《重庆市人力资源和社会保障局等13个部门关于支持企业2021年春节期间稳岗留工的通知》(渝人社发〔20214号)精神,为进一步巩固疫情防控成果,减少辖区企业和社工机构等社会组织的市外户籍员工(以下简称外地员工)流动,确保群众健康安全,实现企业生产有序,促进就业形势总体稳定,现制定如下工作方案:

一、鼓励持续经营生产留工留岗

(一)引导企业合理安排生产和技能培训。各街道办事处、各行业主管部门采取入户上门、电话、微信公众号等方式,大力开展政策宣传引导。鼓励企业持续生产,制定错峰放假和调休计划,以岗留工、以薪留工。鼓励涉及民生商贸的主要商业综合体、各大型超市、农产品批发市场、菜市场、快递网点等持续营业。对于春节期间到岗工作的员工,要依照有关规定,按节假日加班落实其薪酬待遇。鼓励企业结合需要灵活安排员工开展在岗培训和技能提升培训,积极申报享受职业技能培训补贴等政策。(责任单位:区经信委、区商务委、区国资委、区人力社保局等按职责分工负责)

(二)加强用工保障和临时性岗位开发。实施重点企业用工调度保障机制,支持阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业加强对接,开展用工余缺调剂。

对难以通过市场渠道就业的登记失业城乡劳动者,开发临时公益性岗位。公益性岗位按照按需开发、人适其岗、岗尽其责、人岗匹配的原则由各街道进行开发和管理在岗时间最长不超过6个月。各街道可结合自身实际需求,适当采取非全日制等方式使用临时公益性岗位。全日制公益性岗位补贴按照最低工资标准计算,非全日制公益性岗位补贴按小时最低工资标准计算。公益性岗位有关管理要求和补贴经办流程参照现行公益性岗位政策执行。(责任单位:区经信委、区人力社保局等按职责分工负责)

(三)提前进行岗位对接和就业服务。持续不间断开展线上招聘活动,区就业和人才中心从28起至38日通过汇博人才网(https://www.huibo.com/cq/)组织开展渝中区2021年稳岗留工暨春风行动线上招聘活动,招聘活动期间,由区人力社保局统一组织解放碑CBD管委会、历史文化街区管委会、大石化新区管委会和电创园管委会,携园区招聘企业分别开展一场“直播带岗”活动。各街道要将节日期间留渝求职的外来务工人员作为重点服务对象,面向重点群体提供至少1次职业指导、3个适合的岗位信息、1个培训项目,帮助其提前锁定就业岗位,促进其留渝就业。(责任单位:区人力社保局、各街道办事处)

二、加强留渝外地员工等群体关心关爱

(一)支持企业引导外地员工留渝过年。2021126日起至228日未离开重庆的市外户籍员工发放不低于300留岗红包,且依法为外地员工缴纳202112月重庆城镇企业职工基本养老保险费的辖区各类企业采取先发后补方式,按照每人300元的标准,给予企业一次性留工补贴,每户企业最高30万元;对未在渝缴纳社会保险费的,由用人单位自定标准,自行出资发放。

126日起至228日未离开重庆的市外户籍见习人员发放不低于300留岗红包,且于2021126日前已在重庆市青年就业见习管理系统完成就业见习协议签订,2021126日至228日期间未终止见习的见习基地按照每人300元的标准,给予见习基地一次性留渝见习生活费补贴。(责任单位:区人力社保局、区财政局、区经济信息委、区国资委、区商务委等按职责分工负责)

(二)广泛开展送温暖活动。针对留渝外地员工组织开展慰问活动,提供帮扶和援助。对于因疫情原因,亲人未返乡的留守老人、留守儿童、残疾人以及各类生活困难群体,按有关规定及时足额发放低保、特困供养等救助金,开展慰问、志愿者服务等活动。对留渝正在领取失业保险金的市外户籍失业人员,按照每人50元的标准,给予春节送温暖补贴。发动各级妇联针对亲人未返乡的留守儿童,开展“把爱带回家”寒假儿童关爱服务,“送家风故事”“送家教服务”“送法制安全”“送社会关爱”为内容的主题活动。(责任单位:区民政局、区人力社保局、区总工会、团区委、区妇联、区残联等按职责分工负责)

(三)落实留渝外地员工生活保障。引导辖区用人单位做好外地员工留渝过年食宿等后勤保障,工作时间由用人单位统一提供食宿的,原则上在春节期间继续提供;未能提供食宿的,可给予一定的生活补助。鼓励用人单位结合实际,组织开展网络拜年、网络团拜会等非聚集类文化娱乐活动。鼓励景区、文化馆、图书馆、博物馆、影剧院等场所在符合疫情防控要求的情况下,持续向公众开放。(责任单位:区经济信息委、区商务委、区文化旅游委、区国资委、区总工会等按职责分工负责)

三、有关要求

(一)提高思想认识。当前疫情防控正处于关键时期,各有关单位要提高政治站位,全面落实属地责任,加强统筹,精心组织,周密安排,把各项疫情防控措施及鼓励外地员工留渝过年政策举措落到实处,全力降低因人员流动带来的疫情传播风险。

(二)强化组织实施。各有关单位要加强沟通协作,细化工作安排,充分整合社会资源,动员企业和员工广泛参与,凝聚各方力量,形成工作合力。

(三)突出工作重点。各有关单位要把留渝过年的脱贫人员、农村低收入人员、留守困难人员等群体以及重要医用物资生产、生活必需品生产、保障城市运转、重要产业链相关企业作为重点,持续开展跟踪服务。组织开展好迎新春送温暖、稳岗留工专项行动,通过送温暖留心、强政策留岗、稳生产留工、优服务留人。开展监测分析和信息的收集整理,准确把握企业开工复工和人员流动情况,建立数据台账,及时上报工作动态和重要情况。

(四)加强宣传引导。各有关单位要充分利用传统媒体和新型媒介加强新闻宣传及舆论引导,广泛宣传鼓励外地员工留渝过年的相关政策措施,及时发布相关信息,及时报送新闻线索,着力营造良好氛围,让留渝外地员工感受到渝中的温暖,度过一个欢乐祥和的新春佳节。

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